Diverzitu a inkluzi nelze vyřešit pouze firemním prohlášením, říká pro týdeník Euro Andrea Leskovská

Členka představenstva Generali České pojišťovny Andrea Leskovská patří podle projektu #FinŽeny k nejvlivnějším ženám českého světa financí. Sama se dlouhodobě zasazuje nejen o podporu žen ve vedoucích pozicích, ale také o další oblasti diverzity. „Vzhledem k demografickému vývoji je pro mě důležité také téma věkové diverzity a spolupráce více generací na pracovišti a zohlednění jejich potřeb,“ říká v rozhovoru. Má návod na úspěšné pojetí diverzity a inkluze v praxi? A jakou roli v tom má topmanagement?