FinŽeny & Ženy v technologiích: Musí nás to bavit

Ne každý dostal do vínku schopnost tykat si s technologiemi. Navíc ve společnosti přežívá výklad, že ženy mají k technologiím dále než muži. Setkání expertek v oblasti financí a technologií, které se uskutečnilo 12. června v prostorách Café Neustadt, mělo za cíl narušit tento stereotyp, umožnit těmto profesionálkám komunitní sdílení příkladů dobré praxe a navazovat vztahy napříč sektorem.

Kateřina Barbier (HP Inc Česká Republika), Monika Marečková (RSM) a Vendulka Klučková (Amundi)

Ajťačka z uleknutí. Tak sebe sama v úvodním slově s nadsázkou označila řídící partnerka poradenské společnosti RSM Monika Marečková. “Začínali jsme jako účetní a daňová firma, pak jsme nabalovali technologické služby a najednou jsme zjistili, že více než polovina tržeb jde z IT služeb. Takže já jsem taková ajťačka z uleknutí a myslím, že nejsem jediná, kdo se ocitl na řídící pozici v technologické firmě bez dokonalé znalosti technologií. Proto jsem ráda, že se můžeme takto setkávat, protože si myslím, že narážíme na podobné problémy,” uvedla ambasadorka nově vznikající podkomunity FinŽeny & Ženy v technologiích.

Právě možnost sdílení zkušeností patří k cenným komoditám komunitního setkávání v rámci ekosystému kolem projektu #FinŽeny. Jak připomněl Jaroslav Kramer, šéf agentury Cover Story, která za projektem #FinŽeny stojí, takové setkání slouží právě tomu, aby dámy, které snad mohou mít podobný pocit jako Monika Marečková, přišly do styku s kovanými profesionálkami. “Ty vás pak snadno přesvědčí, že ženy prostě dávají technologie levou zadní,” uvedl.

Technologie na vzestupu

Plénum tedy tvořily odbornice na slovo vzaté, dámy, které mají rozhodovací role v technologických firmách, a také ženy, které se nacházejí zhruba někde mezi tím. V rámci panelové diskuze vedle Moniky Marečkové vystoupila Vendulka Klučková, COO v Amundi, a Kateřina Barbier, generální ředitelka HP v České republice.

Kateřina v diskuzi uvedla, že během své kariérní cesty měla v podstatě jedinou podmínku. Tou bylo, že jí práce musí bavit. “Při nejrůznějších kariérních zákrutách jsem byla připravena dělat prakticky cokoli, ale muselo mě to bavit. A to trvá. Ani já si nemyslím, že jsem výrazně technicky zdatná, ale počítače a hardware obecně mě baví a člověk u toho narazí na zajímavé lidi,” říká Kateřina.

Provozní šéfka tuzemské pobočky Amundi Vendulka Klučková může sloužit jako názorný příklad, že i žena se může pustit do světa provozu IT systémů s lehkostí. “Jde to. Je potřeba dát tomu určitý směr, schopnost koukat se na věci komplexně, přinášet efektivní řešení. Ale samozřejmě s tím, jak Amundi roste, je to neustále těžší,” uvádí Vendulka.

Stejně jako Kateřina i Monika Marečková akcentuje nutnost zápalu pro věc. “Technologie se dnes prolínají každou firmou a technologizace je na vzestupu, takže zájem o technologické firmy bude růst. Bez zápalu pro věc to nejde. Třeba už mě baví trochu jiné věci než dříve, ale podstatné je, aby ten zápal zůstal.

Dobrá rada nad zlato

Všechny tři dámy jsou z titulu svých pozic velmi vytížené. Mají nějaké doporučení, jak se pod tíhou povinností nezhroutit? Kateřina tvrdí, že jistý tlak jí vyhovuje. “Čím víc toho mám, tím jsem efektivnější a řekla bych, že podávám lepší výkon. Na druhou stranu všechno má své meze a pak je třeba dobře prioritizovat. Jistě ne každá pozice umožňuje dát část věcí úplně bokem, což je zase věc delegování. S tím problém nemám, možná spíš opačný, že někdy v lidi a jejich schopnosti věřím až moc,” přibližuje Kateřina Barbier.

Vendulka Klučková navazuje s tím, že typické mikromanažerské ambice všemu rozumět se dávno vzdala. “Bez delegování to nejde, ale pokud možno na správné lidi. Kvůli stresu jsem si do života zavedla pravidelné techniky, takže vstávám každé ráno ve stejný čas a cvičím půl hodiny jógu. Dříve jsme v práci při náročných dnech chodili vždy v poledne dělat dechová cvičení na střechu. Dobrým parťákem k relaxaci je také papoušek, kterého mám doma. Je to takový switch, mozek se dostane do jiného stavu a mohou vás napadnout věci, které vás v tom vytížení nenapadnou,” doporučuje Vendulka.

K tomuto tématu Monika Marečková dodává, že někdy stačí vypnout na moment. “Občas mi pomůže třeba jen dojít si udělat kafe. Protože na chvíli opustíte svůj tým, potkáte jiné lidi z jiných týmů, chvíli se s nimi zdržíte a odpoutáte se od svého problému. Doma nemáme papouška, ale já ráda vařím, takže uvařím večeři pro tu svou smečku, pak si povídáme u večeře a to je také dobrý ventil. Protože jsme dvoukariérová domácnost, často dojde i na pracovní témata a vzájemně se challengujeme. A ta zpětná vazba od partnera i od dětí je inspirativní,” dodává Monika.

Jakkoli se může zdát, že podkomunity a fóra #FinŽen jsou výhradně profesními platformami, není tomu tak, jak potvrdil závěr panelu, kde se na přetřes dostala i závažná osobní témata, která jsou vlastní každému z nás. Účastnice si pochvalovaly, že tento rozměr od komunitního setkání rozhodně nečekaly. Příště tedy bude na co navazovat.

Fotogalerii z akce najdete ZDE.