Accounting, Tax & Treasury Director ve společnosti T-Mobile Czech Republic & Slovak Telekom Pavlína Krejčí má bohaté kariérní zkušenosti s financemi a účetnictvím, které před nástupem do telekomunikační společnosti uplatňovala ve společnostech PwC či BDO. „Pro úspěšnou kariéru je důležité se neustále vzdělávat nad rámec toho, co nabízí formální vzdělávací systém, a získávat zkušenosti v praxi a vystupováním z komfortní zóny,“ říká manažerka, která byla v loňském roce zařazena do přehledu 131 inspirativních žen ve financích projektu #FinŽeny.
Co vás nejvíce motivuje ve vašem pracovním životě?
V práci mě nejvíc motivuje možnost něco zlepšovat, transformovat a přinášet nové přístupy. Baví mě ovlivňovat strategické projekty a pracovat s týmy plnými chytrých a inspirativních lidí. Ráda bych změnila tradiční pohled na účetní a daňové experty a ukázala, že mohou být skutečnými partnery pro byznys, kteří přinášejí i strategický vhled, nejen data.
Co je podle vás třeba udělat pro to, aby se mohly ženy ve světě financí častěji prosadit i na nejvyšších pozicích?
Je klíčové, aby ženy měly přístup k mentorským programům a vzorům, které je podpoří v jejich růstu. Organizace by dále měly nabízet flexibilní pracovní podmínky a aktivně podporovat diverzitu a inkluzi.
Pokud spolupracujete s nastupující generací, v čem vidíte její lepší připravenost pro úspěšnou profesní dráhu ve světě financí? A v čem naopak jistý deficit?
Mladá generace má obrovskou výhodu v technologické gramotnosti a otevřenosti novým trendům. Často jsou také více flexibilní a ochotní přijímat změny. Na druhé straně může být jejich deficit v nedostatku trpělivosti a dlouhodobé strategické vizi, což je klíčové při řízení komplexních projektů nebo týmů.
Dá se na českých školách získat odpovídající vzdělání, které vás připraví pro cestu na vrchol finančního světa?
České školy poskytují solidní základ, ale pro úspěšnou kariéru je důležité neustále se vzdělávat nad rámec toho, co nabízí formální vzdělávací systém, a získávat zkušenosti v praxi a vystupováním z komfortní zóny.
Jak velkou roli hraje v přístupu k vaší práci empatie?
Empatie hraje zásadní roli, zejména pokud jde o vedení týmu a komunikaci s kolegy napříč odděleními. Je zásadní rozumět potřebám jednotlivců, bez toho není možné vytvořit efektivní prostředí a zároveň se cítit podpořeni.
Jak jste se naučila pracovat se stresem?
Stres se stal přirozenou součástí mé práce, takže bylo a je nutné s ním pracovat. Na mě nejvíce platí udržovat rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a zařazovat pravidelně sport. Někdy je ale také důležité umět přijmout i fakt, že ne vše musí být perfektní.
Jak se stavíte k profesním výzvám? Vyhledáváte je? Nebo si spíše vyhledávají výzvy vás?
Věřím, že obojí platí. Profesní výzvy mě motivují a posouvají dopředu a často je i aktivně vyhledávám, je to příležitost k růstu nejen pracovnímu, ale i osobnímu. Ale stejně tak se výzvy často objevují nečekaně, to určitě všichni známe.
Jaké aktivity vám pomáhají udržet si energii pro náročné profesní období?
Sport a pravidelný pohyb jsou pro mě zásadní a také můj malý syn, se kterým za žádných okolností není nuda a dokáže skvěle odreagovat.
Comentários