The silents may say more than talkatives
How to succeed in the eternal internal struggle with lack of self-confidence? This is what was discussed in the next episode of the...
top of page
8. 7.
Různorodost se dere do popředí, ale jde to pomalu
Jsou organizace, které se prosazováním diverzity a inkluze nejen v byznysu začaly zabývat už před více než dekádou, výraznější posun ale...
4. 7.
Work-life balance je předpoklad úspěchu v práci i doma
Senior manažerka ve společnosti Visa pro oblast Consulting and Analytics pro Česko, Slovensko a Maďarsko Viktória Kolesárová má bohaté...
1. 7.
Vzdělávání je klíč k budoucnosti. Zásadně může přispět i k diverzitě
Když se děvčátko v mateřské školce setká s názorem, že lego není pro holky, může být pro technické obory navždy ztraceno. Přitom ženy v...
27. 6.
Petra Wojnarová: Ženám často chybí jen více sebevědomí
Head of National Finance v Unileveru Petra Wojnarová působí v nadnárodní společnosti téměř deset let. Předtím pracovala pro společnost...
26. 6.
Šéfredaktorka slovenského Forbesu Okšová: Na obálce chci více úspěšných žen
„I na Slovensku se ženy dostávají do popředí. Doba se mění a synonymem úspěchu již není jen muž v obleku,“ říká šéfredaktorka slovenské...
25. 6.
Chybí více Roma friendly firem, říká Lucie Fuková
Diverzita je dnes v kurzu, ovšem oblast je to velmi různorodá. V rámci podpory různých menšin se v praxi často zapomíná na Romy. Vládní...
24. 6.
Když pracujete s lidmi, rutina nehrozí, říkají Monika Balcerzak a Valentina Stranieri
Jak obtížné je stěhovat se za prací s celou rodinou? Co konkrétně vede k rozhodnutí přijmout práci v zahraničí? A jak se vypořádat se...
24. 6.
There is no risk of routine, when you work with people, Monika Balcerzak and Valentina Stranieri say
How difficult is to move for work with the whole family? What was the decisive moment to chose to accept working abroad? And how to deal...
bottom of page