top of page
21. 10. 2024
Dialog generací: Hlavně spolu mluvme, i když to může bolet, říkají Eva Poláchová a Iva Suchá
Jak téma mezigenerační propasti na pracovišti vnímají dvě úspěšné manažerky s více než třicetiletým věkovým rozdílem? Členka...
18. 10. 2024
Newstream ocenil inspirativní osobnosti, které mění svět kolem sebe
První ročník ocenění pro inspirativní osobnosti, které svou nezištnou prací ovlivnily životy ostatních, už zná vítěze. Rozhodla o ni...
16. 10. 2024
Na home officu si nelze dát nohy na stůl, ale ani strávit celý den u počítače v pyžamu, říkají Veronika Solimanová a Linda Štucbartová
Hodí se do korporátního světa kurz sebeobrany? Jak úspěšné manažerky vnímají stále více se prosazující flexibilitu pracovní činnosti? A...
14. 10. 2024
Mezigenerační propast na pracovišti: proč vzniká a jak ji překlenout
Na jednom pracovišti se dnes může potkat i pět generací. Jejich životní zkušenosti, hodnoty a přesvědčení se z povahy věci liší. A mohou...
11. 10. 2024
Pavlína Krejčí: I účetní a daňaři mohou přinášet strategický vhled
Accounting, Tax & Treasury Director ve společnosti T-Mobile Czech Republic & Slovak Telekom Pavlína Krejčí má bohaté kariérní zkušenosti...
9. 10. 2024
V těžších obdobích je podstatné správně mobilizovat síly, říkají Marcela Monosiová a Jana Chwaszcz
Kdy se v práci cítí nejlépe? Jak se ke svým profesím dostaly? A co brání většímu prosazení žen do nejvyšších firemních pater? Hosty...
4. 10. 2024
Irena Machátová: Podstatné je nebát se nových věcí a věřit tomu, co děláte
Ředitelka Centra pojištění odpovědnosti za pracovní úrazy ve společnosti Kooperativa Irena Machátová byla u samotného vzniku pojišťovny...
2. 10. 2024
Mladí mají řadu předností, chybí jim ale odolnost, říkají Eva Seifertová Schmidtová a Zuzana Kubíková
Jak se proměňují generace absolventů nastupujících do poradenské branže? Které vlastnosti jsou klíčové pro působení v tomto oboru? A jak...
1. 10. 2024
Ženy ženám. Zářijové Téma měsíce cílilo na projekty podporující diverzitu
Iniciativy, které pomáhají posouvat Česko k větší diverzitě. To bylo zářijové Téma měsíce projektu #FinŽeny. Blíže jsme si tak...
bottom of page