Další setkání podkomunity Risk & Compliance #FinŽeny otevřelo téma AI a bias a rizika spojená s využíváním umělé inteligence v praxi. Úvodního slova se ujala Eva Poláchová, členka představenstva Kooperativy a ČPP, na kterou navázali Martin Čmejrek, spoluzakladatel MAMA AI, a Karin Straková, zakladatelka Resoneti. Společně nabídli pohled na AI nejen z technologické, ale také lidské a psychologické perspektivy. Prohlédněte si fotografie, které zachycují atmosféru setkání.

Proč jsou méně nebezpeční lidé, kteří AI používají, než ti, kteří to mají zakázáno? Jakým překvapivým směrem by měly v souvislosti s novou technologií mířit firemní investice? Co ukazují testovací útoky proti společnostem, které AI zavádějí? V rámci setkání technologické podkomunity projektu Finženy debatovaly Linda Štucbartová z Women in Tech, Lenka Sedláková z Generali České pojišťovny a Ivana Kočíková z Aricoma Group. Umělá inteligence má potenciál, který nejspíš ještě ned

Přístup k podnikání, rovnováha mezi pracovním a osobním životem, kariérní periferie nebo investiční podpora nápadů z akademické sféry. Nejen to byla témata rozhovoru s Alexandrou Kala, zakladatelkou společnosti Profimed. Během druhého Letního drinku projektu #FinŽeny jej vedl Jaroslav Kramer. O kariérní cestě se dá hovořit velmi dlouze a květnatě. Kdybyste tu svou měla popsat jedním slovem, jaké slovo by to bylo a proč? Asi nadšení. Já se vždy do všeho vrhnu energicky. Jsou d

Zapomeňte na násobky EBITDA, trh střízliví a kupující přitvrdili. Znalec dnes nemá dát razítko na dohodnutou cenu, ale nekompromisně pojmenovat rizika firmy, říká Oxana Šnajberg, partnerka znalecké kanceláře EqSA – Equity Solutions Appraisals. Dnes při oceňování společností rozhoduje odborný úsudek, práce s pravděpodobnostními scénáři AI rychle mění zdravotnictví, ale s jejími přínosy přicházejí i nové otázky odpovědnosti, regulace a bezpečnosti, říká Kateřina Slavíková z HAV

Jak se dostaly na své současné pozice? Co s kariérou v pojišťovnictví udělá mateřství? A proč je v obří pojišťovnické korporaci změna přítomna vlastně trvale? Nejen o tom si do studia podcastu #FinŽeny přišly popovídat expertky skupiny Generali Česká pojišťovna, a to senior manažerka pro zpracování plateb a vymáhání pohledávek Lenka Sedláková a senior manažerka podpory obchodní služby a back office Jana Čurdová. Tým vedený Lenkou Sedlákovou má za úkol laicky řečeno zajistit,

Úzká hrdla v zapojování umělé inteligence do každodenního fungování podniků, ale i nastínění cest budoucího vývoje, jak je ukazuje pokročilejší svět na západní polokouli. To byla hlavní témata, jimž se ve svém vystoupení na dalším setkání technologické podkomunity projektu FinŽeny věnovala Zuzana Kubíková z RSM CZ. Společnost, která podkomunitu zastřešuje, provedla o AI unikátní průzkumy v Česku, Velké Británii, Spojených státech a Kanadě. Jestli dnes nějaká technologie může

„Zažila jsem práci a prostředí, které mě zcela vysály. Nejde přitom o nasazení, protože intenzivní práce na smysluplném úkolu s podobně naladěnými lidmi vás spíše dobije,“ říká ředitelka HR a členka dozorčí rady MONETA Money Bank Klára Escobar v rozhovoru s ředitelem agentury Cover Story Jaroslavem Kramerem. Uskutečnil se u příležitosti Letního drinku projektu #FinŽeny. Dáte tip, jak v práci nestagnovat a udržovat si dlouhodobě dostatek energie? Dříve jsem si myslela, že musí

Jak přišly ke svým profesím? Vidí je kolegové a klienti rádi? A jak velkou roli hrají v jejich branži mužská a ženská ega? Hosty podcastu #FinŽeny jsou advokátka LeitnerLaw Lola Florianová, daňová poradkyně LeitnerLeitner Martina Neklapil a manažerka auditu LeitnerLeitner Denisa Chadim. Všechny tři dámy platí ve svých oborech za zkušené odbornice. Není divu, protože ke svým specializacím si začaly hledat cestu již za studií. „Už při výběru bakalářského studijního programu jse

Zatímco byznys investuje miliardy do AI, na trh práce přichází generace, která naráží na nečekanou bariéru: neumí spolu mluvit. Zakladatelka Date2K Kristýna Mertlová a členka představenstva Kooperativy Eva Poláchová proto založily Školu komunikování. Jejich cíl je jasný – naučit mladé lidi mluvit, naslouchat a ustát odmítnutí. Tedy dovednosti, bez kterých nefungují vztahy ani firemní týmy. Kristýna Mertlová (čtvrtá zleva) a Eva Poláchová (pátá zleva) na setkání s dobrovolník