Co se zdá být vrchol, nemusí být konečná. Diana Rádl Rogerová na dlouho spojila svoji profesní cestu s velkou čtyřkou. Zjistila ale, že potřebuje novou výzvu a svobodnější prostředí. Místo aby užívala plodů úspěšné kariéry, rozjela v padesáti nový byznys. „Není to jednoduché, ale přesto je to velká vzpruha,“ říká. Přes 25 let to přitom vypadalo na jedinou profesní lásku na celý život. Hned po škole Diana nastoupila do poradenské společnosti Deloitte, kde se po deseti letech v

Jak nejlépe uplatnit schopnost dobře vycházet s lidmi i s čísly? Ačkoli bankovnictví pro Evu Collardovou zprvu nebylo vysněným cílem, nakonec se stalo přirozenou volbou. „Ekonomie mě bavila vždy a bankovnictví je dynamické odvětví, které nabízí spoustu možností pro osobní i profesní růst,“ říká manažerka, která se ve třiapadesáti stala generální ředitelkou Banky Creditas. V dlouhodobě spíše mužském prostředí se přitom podle svých slov nikdy necítila nepatřičně. „Nikdy jsem ne

Je jich ohromná spousta, mají různé formy a podle všeho se v nich ukrývá nemalé bohatství. Jak se říkává, data jsou ropou 21. století. Naplno a efektivně je využít ale není jednoduchá úloha. Jak na to, poradil na posledním letošním setkání technologické podkomunity projektu FinŽeny Jan Láznička ze společnosti Billigence. Ta vznikla před dekádou v Austrálii a dnes pomáhá s vytěžováním dat firmám po celém světě. Pohled z české podnikové praxe pak nabídla Zuzana Pečová z Innogy.

Niekedy máte na prekonanie vnútorných pochybností sedem minút, inokedy sa nesmiete nechať odradiť ani siedmimi neúspechmi. V debate projektu #FinŽeny v rámci tohtoročného Forbes Women’s Summitu sa o svoje skúsenosti a názory podelili popredné ženy slovenského sveta financií. Svet financií kedysi patril mužom. To sa však mení. Ženy už často dominujú na úrovni nižšieho a stredného manažmentu a stále viac postupujú aj do najvyšších úrovní finančných spoločností. Skvelým príklado

Skočila do světa velkých peněz hned po škole a pohybuje se v něm neúnavně dodnes. Jen obří investiční banky vyměnila za vlastní investiční společnost a západní finanční centra za Prahu. Po padesátce významné zářezy na její dráze spíš houstnou a její plány zůstávají smělé. Tužbou Kateřiny Zychové bylo dostat se z Česka a pracovat na Wall Street. Povedlo se a sama říká, že to byla hlavně shoda náhod. Střední a východní Evropa se nově otevírala západním finančním institucím a on

Síla žen může mít mnoho tváří a žádná není lepší než jiná. Zhruba tak by mohlo znít resumé debaty, kterou v rámci galavečera u příležitosti vyhlášení čtvrté edice 131 inspirativních žen ve financích vedly nejvyšší státní zástupkyně Lenka Bradáčová a psychoterapeutka a lektorka Eliška Remešová. Akce projektu #FinŽeny, se uskutečnila 3. listopadu v hotelu NH Collection Carlo IV. Lenka Bradáčová sice není první ženou na postu nejvyšší žalobkyně, ale to nesnižuje unikátnost její

Umělá inteligence urychluje nábor a usnadňuje rutinní úkony, ale rozvíjet lidi a zajistit, aby se jim v práci dařilo, stále vyžaduje empatii a lidský přístup, říká Kateřina Kozerovská, ředitelka HR ve společnosti Twisto. Umělá inteligence mění způsob, jakým firmy hledají a vybírají nové kolegy. Některé nástroje zvládají třídit životopisy, analyzovat dovednosti a dokonce předpovídat úspěch kandidátů. Jak moc je ale AI dnes skutečně spojencem uchazečů při náboru? “Doba se mění

V uplynulých letech zaznamenal projekt #FinŽeny obrovský posun. V rámci galavečera u příležitosti vyhlášení čtvrté edice 131 inspirativních žen ve financích to uvedl generální ředitel Generali České pojišťovny Roman Juráš. „Jsme rádi, že můžeme projekt #FinŽeny podporovat od samého začátku a účastnit se i jeho expanze za hranice České republiky,“ řekl Juráš, čestný host galavečera, který se uskutečnil 3. listopadu v hotelu NH Collection Carlo IV. Přítomen jste byl i prvnímu

Aby byla firma na trhu silná, je dobré zapojit právníky už od počátku jako strategické partnery při tvorbě produktů či plánování expanze a ne jen jako koncové kontrolory, říká Martina Tesařová, členka představenstva a šéfka právního oddělení fintechové společnosti Twisto. Byznys potřebuje mít v právním oddělení partnera, který rozumí fungování firmy a ne jen paragrafům. Zapojit právníky už v rané fázi je investice, která se firmám vrací. „Pokud právník chápe obchodní strategi