Zapomeňte na násobky EBITDA, trh střízliví a kupující přitvrdili. Znalec dnes nemá dát razítko na dohodnutou cenu, ale nekompromisně pojmenovat rizika firmy, říká Oxana Šnajberg, partnerka znalecké kanceláře EqSA – Equity Solutions Appraisals. Dnes při oceňování společností rozhoduje odborný úsudek, práce s pravděpodobnostními scénáři AI rychle mění zdravotnictví, ale s jejími přínosy přicházejí i nové otázky odpovědnosti, regulace a bezpečnosti, říká Kateřina Slavíková z HAV

Úzká hrdla v zapojování umělé inteligence do každodenního fungování podniků, ale i nastínění cest budoucího vývoje, jak je ukazuje pokročilejší svět na západní polokouli. To byla hlavní témata, jimž se ve svém vystoupení na dalším setkání technologické podkomunity projektu FinŽeny věnovala Zuzana Kubíková z RSM CZ. Společnost, která podkomunitu zastřešuje, provedla o AI unikátní průzkumy v Česku, Velké Británii, Spojených státech a Kanadě. Jestli dnes nějaká technologie může

„Zažila jsem práci a prostředí, které mě zcela vysály. Nejde přitom o nasazení, protože intenzivní práce na smysluplném úkolu s podobně naladěnými lidmi vás spíše dobije,“ říká ředitelka HR a členka dozorčí rady MONETA Money Bank Klára Escobar v rozhovoru s ředitelem agentury Cover Story Jaroslavem Kramerem. Uskutečnil se u příležitosti Letního drinku projektu #FinŽeny. Dáte tip, jak v práci nestagnovat a udržovat si dlouhodobě dostatek energie? Dříve jsem si myslela, že musí

Zatímco byznys investuje miliardy do AI, na trh práce přichází generace, která naráží na nečekanou bariéru: neumí spolu mluvit. Zakladatelka Date2K Kristýna Mertlová a členka představenstva Kooperativy Eva Poláchová proto založily Školu komunikování. Jejich cíl je jasný – naučit mladé lidi mluvit, naslouchat a ustát odmítnutí. Tedy dovednosti, bez kterých nefungují vztahy ani firemní týmy. Kristýna Mertlová (čtvrtá zleva) a Eva Poláchová (pátá zleva) na setkání s dobrovolník

Umělá inteligence rychle mění zdravotnictví, ale s jejími přínosy přicházejí i nové otázky odpovědnosti, regulace a bezpečnosti. Odpovědnost za selhání AI systému může podle Kateřiny Slavíkové, partnerky HAVEL & PARTNERS, přejít z lékaře na výrobce — a právě to firmy často podceňují. AI dnes lékařům šetří čas při diagnostice, rozhodování o léčbě i péči na jednotkách intenzivní péče. Překotný vývoj ale předbíhá právo, takže pokud systém selže, otázka, kdo zaplatí případnou újm

Svět firemních investic do AI se mění v nákupní horečku, za kterou se rýsuje nová vlna plýtvání. Třetina firem neměří přínosy technologií a většina se spoléhá jen na vágní pocit ušetřeného času, přičemž reálný dopad na tržby sleduje málokdo, upozorňuje v rozhovoru Zuzana Kubíková, Head of Management Consulting v RSM Technology CZ. Firmy dnes podléhají tlaku, že jim v oblasti umělé inteligence ujede vlak. Masivně nakupují licence a spouštějí pilotní projekty, aniž by vždy doká

Jak v době plné profesních, civilizačních i emočních nároků udržet integritu, která umožní podávat dostatečné výkony v práci a zároveň žít kvalitní život? Na to odpověděl další ze série online workshopů projektu #FinŽeny, který vedl psycholog Adam Táborský. Série workshopů je určena účastnicím Fór #FinŽen. Žijeme velmi odlišné životy než naši předci. Každý náš den je zásadně ovlivněn technologiemi, a to natolik, že se musíme starat o to, abychom se v nich a aplikacích, kt

Co je hlavní brzdou karierního vzestupu žen? Proč může být pro lídra nevýhodou přílišné zalíbení v odbornosti? A jaké tři faktory dovedly na vrchol jednu z nejvýše postavených dam českého finančního světa? Nejen o tom mluvila Katarína Bobotová z vedení Generali České pojišťovny a D.A.S. s moderátorem Jaroslavem Kramerem. Rozhovor byl součástí programu večera, během nějž byla představena pátá edice přehledu TOP 100 žen českého právního byznysu. Pojišťovnu právní ochrany D.A.

Čtyři ženy, z nichž se každá prosadila v jiném, někdy i překvapivém, oboru. Čtyři osobité cesty k úspěchu a z nich plynoucí zkušenosti, inspirace i osobní vyznání. Shrnuli jsme pro vás debatu, která byla součástí dalšího setkání podkomunity #FinŽeny v regionech, jež se tentokrát odehrálo v Olomouci. Zúčastnily se jí Michaela Mitáčková z SK Sigma Olomouc, Radmila Pospíšilová z MOBILBOARDU, Zuzana Gabzdylová z České spořitelny a Jana Šimurdová ze Zayrae world. S úsměvem jde vš