top of page


Digitální sebedůvěra: Vědomí vlastní autenticity je klíčové pro zdravý vztah s technologiemi, říká Alžběta Solarczyk Krausová
Jak si vybudovat zdravý postoj k umělé inteligenci? Nejlépe posilováním zdravého postoje k sobě samému. To je základní poselství prvního ze série online workshopů projektu FinŽeny, který vedla zakladatelka a ředitelka společnosti Respectful AI a vedoucí Centra pro výzkum inovací a kyberpráva na Ústavu státu a práva AV ČR Alžběta Solarczyk Krausová. Série workshopů je určena účastnicím Fór #FinŽen. „Když byl veřejnosti představen jazykový model Chat GPT, byla jsem zprvu opatrn
9. 4.


Komunita CFOs o překotném vývoji v IT: Včerejší chytré řešení je dnes leckdy na vyhození
Jak se v dnešní době bouřlivého vývoje technologií mění role a odpovědnost finančních ředitelek? Nejen o tom na akci komunity CFO projektu #FinŽeny diskutovaly tři inspirativní dámy, s touto pozicí dobře obeznámené – Lucie Urválková (Uniqa CZ & SK), Helen Mensdorff-Pouilly (OMV) a Sabine Abfalter (Raiffeisenbank Česká republika). Debatu moderovali Alice Machová, partnerka EY, a Jaroslav Kramer, zakladatel agentury Cover Story. Setkání proběhlo v prostorách společnosti EY, kte
2. 4.


Talentované ženy nejsou jen v Praze, chceme je podpořit i v regionech, říká Magdaléna Wavle
Podkomunita #FinŽeny v regionech představuje platformu pro ženy z finančního světa i byznysu mimo Prahu, kde mohou sdílet zkušenosti, navazovat nové kontakty a hledat inspiraci ve svém okolí. Ambasadorkou podkomunity je Magdaléna Wavle, lídryně s dlouholetou praxí, která aktuálně působí jako People & Culture Tribe Lead / Chief People Officer v České spořitelně. „V regionech je mnoho talentovaných žen a těším se, že právě zde vznikne prostor pro setkávání, networking a inspir
13. 3.


Nejsme v tom samy! Fóra #FinŽen vstupují do čtvrtého ročníku v duchu sdílení a důvěry
Neformální networkingový drink pro letošní účastnice networkingově-rozvojového programu Fóra #FinŽen odstartoval v uvolněné atmosféře karlínského off Bistra další ročník tohoto jedinečného formátu. Téměř devadesát výjimečných žen ze světa financí, které se zapojí v letošním roce, doplní více než tři sta absolventek předchozích ročníků a stanou se součástí stále širšího ekosystému #FinŽeny. Manažerky, expertky, podnikatelky. Ženy, které vedou týmy, řídí firmy, rozhodují o mili
6. 3.


Eva Poláchová: Doba 50+ je jedna z nejsvobodnějších etap života
To nejlepší v životě se často rodí z krizí. Evě Poláchové před třinácti lety skončilo tehdejší pracovní angažmá. Trh ale nebyl nakloněn ženám těsně před padesátkou, a tak bezmála tři roky opustila pojišťovací branži, aby se do ní po tomto sabatiklu opět vrátila. S pátou životní dekádou navíc stanula na vrcholu kariéry, v představenstvu jedné z největších pojišťoven na českém trhu. Svou profesní budoucnost si přitom představovala ve speciální pedagogice. Její kádrový profil al
5. 3.


O různých podobách mentoringu a ženské kariérní svobodě
Když se sejdou čtyři dámy z různých karierních pater velké poradenské společnosti, zazní řada zajímavých názorů, otevřených výpovědí i výrazných postojů. V prvním panelu Mezigenerační debaty žen ve světě financí a práva vystoupily Jiřina Procházková a Tereza Homa z Deloitte Legal a také Michaela Lounková a Lucie Šaldová z Deloitte. Akci počátkem února pořádaly Projekty #FinŽeny a Lex Elite ve spolupráci s advokátní kanceláří Deloitte Legal. Jak moc jsme dnes jiní, než jsme by
3. 3.


Projekt Visa She’s Next oznámil letošní vítězky. Podporu získá pět podnikatelek z různých oborů
TISKOVÁ ZPRÁVA: Praha, 27. února 2026 - Projekt Visa She’s Next , globální program společnosti Visa zaměřený na podporu malých podniků, letos opět ocenil pět podnikatelek z Česka. Ve druhém ročníku uspěly podnikatelky stojící za inovativními a hodnotnými projekty se společenským přesahem, které spojuje odvaha podnikat a chuť posouvat své aktivity dál. Vítězky získají balíček podpory v hodnotě více než 700 000 Kč, který zahrnuje individuální mentoring, profesionální video prod
2. 3.


Umíme si pomáhat cíleně i bezděčně
V čem spočívá ženská síla? U čeho začíná respekt? A proč je důležitý mentoring i sponsorship? Přinášíme vám obrazem i slovem krátkou ochutnávku z Mezigenerační debaty žen ve světě financí a práva, kterou počátkem února pořádaly Projekty #FinŽeny a Lex Elite ve spolupráci s advokátní kanceláří Deloitte Legal. „Pojem ženská síla nevznikl nadarmo. Když se ženy spojí, rády spolu pracují a tvoří, je to prostě něco neuvěřitelného. Každodenně mě to posouvá a pomáhá mi to, protože js
24. 2.


Chcete znát odolnost svého byznysu? Zkuste si upřímně vykreslit nejčernější budoucnost
Vyhodnocování rizika je středobodem pojišťovacího i bankovního podnikání. Jak jej mění geopoliticky nejistá doba, se probíralo na setkání, které pro komunitu Risk & Compliance uspořádal projekt FinŽeny spolu s pojišťovnou Kooperativa. Ústřední téma bylo z těch, před kterými rádi zavíráme oči. Debata krásně ukázala, že opak je pro byznys velmi přínosnou strategií. Současná dekáda je na výjimečné události bohatší, než bychom si přáli. Zároveň je v mnohém poučná. Finanční sektor
23. 2.
bottom of page