TISKOVÁ ZPRÁVA: Praha, 27. února 2026 - Projekt Visa She’s Next , globální program společnosti Visa zaměřený na podporu malých podniků, letos opět ocenil pět podnikatelek z Česka. Ve druhém ročníku uspěly podnikatelky stojící za inovativními a hodnotnými projekty se společenským přesahem, které spojuje odvaha podnikat a chuť posouvat své aktivity dál. Vítězky získají balíček podpory v hodnotě více než 700 000 Kč, který zahrnuje individuální mentoring, profesionální video prod

V čem spočívá ženská síla? U čeho začíná respekt? A proč je důležitý mentoring i sponsorship? Přinášíme vám obrazem i slovem krátkou ochutnávku z Mezigenerační debaty žen ve světě financí a práva, kterou počátkem února pořádaly Projekty #FinŽeny a Lex Elite ve spolupráci s advokátní kanceláří Deloitte Legal. „Pojem ženská síla nevznikl nadarmo. Když se ženy spojí, rády spolu pracují a tvoří, je to prostě něco neuvěřitelného. Každodenně mě to posouvá a pomáhá mi to, protože js

Vyhodnocování rizika je středobodem pojišťovacího i bankovního podnikání. Jak jej mění geopoliticky nejistá doba, se probíralo na setkání, které pro komunitu Risk & Compliance uspořádal projekt FinŽeny spolu s pojišťovnou Kooperativa. Ústřední téma bylo z těch, před kterými rádi zavíráme oči. Debata krásně ukázala, že opak je pro byznys velmi přínosnou strategií. Současná dekáda je na výjimečné události bohatší, než bychom si přáli. Zároveň je v mnohém poučná. Finanční sektor

Jak provést úspěšnou digitální transformaci? Nakolik každého z nás při přijímání změn formuje uspořádání mozku? A proč změnám často nejvíce brání odpor středního managementu? „Dnes sedmdesát procent firem zavádí nástroje AI, ale jen třicet procent z nich na to připravuje své lidi. A právě tato menšina je v implementaci třikrát rychlejší a má padesáti procentní nárůst produktivity,“ citovala průzkum společnosti Prosci zakladatelka platformy Resoneti a expertka na oblast HR a ř

„I v kyberbezpečnosti jsou kabelky od Prady. Jsou krásné, dobře se prezentují, mají umělou inteligenci. Jenže pak zjistíte, že se vám do ní nevejde to, co potřebujete,“ uvedl v rámci odborného setkání projektu #FinŽeny na téma Kyberbezpečnost. Kabelka od Prady, nebo záchranná vesta? ředitel úseku bezpečnosti a pojistného podvodu Uniqa Karel Polák. Co jsou největší hrozby dneška? A jak na ně reagovat? Když dojde na lámání chleba, nezáleží na tom, kolik jsme do bezpečnosti nasy

Co se zdá být vrchol, nemusí být konečná. Diana Rádl Rogerová na dlouho spojila svoji profesní cestu s velkou čtyřkou. Zjistila ale, že potřebuje novou výzvu a svobodnější prostředí. Místo aby užívala plodů úspěšné kariéry, rozjela v padesáti nový byznys. „Není to jednoduché, ale přesto je to velká vzpruha,“ říká. Přes 25 let to přitom vypadalo na jedinou profesní lásku na celý život. Hned po škole Diana nastoupila do poradenské společnosti Deloitte, kde se po deseti letech v

Jak nejlépe uplatnit schopnost dobře vycházet s lidmi i s čísly? Ačkoli bankovnictví pro Evu Collardovou zprvu nebylo vysněným cílem, nakonec se stalo přirozenou volbou. „Ekonomie mě bavila vždy a bankovnictví je dynamické odvětví, které nabízí spoustu možností pro osobní i profesní růst,“ říká manažerka, která se ve třiapadesáti stala generální ředitelkou Banky Creditas. V dlouhodobě spíše mužském prostředí se přitom podle svých slov nikdy necítila nepatřičně. „Nikdy jsem ne

Je jich ohromná spousta, mají různé formy a podle všeho se v nich ukrývá nemalé bohatství. Jak se říkává, data jsou ropou 21. století. Naplno a efektivně je využít ale není jednoduchá úloha. Jak na to, poradil na posledním letošním setkání technologické podkomunity projektu FinŽeny Jan Láznička ze společnosti Billigence. Ta vznikla před dekádou v Austrálii a dnes pomáhá s vytěžováním dat firmám po celém světě. Pohled z české podnikové praxe pak nabídla Zuzana Pečová z Innogy.

Niekedy máte na prekonanie vnútorných pochybností sedem minút, inokedy sa nesmiete nechať odradiť ani siedmimi neúspechmi. V debate projektu #FinŽeny v rámci tohtoročného Forbes Women’s Summitu sa o svoje skúsenosti a názory podelili popredné ženy slovenského sveta financií. Svet financií kedysi patril mužom. To sa však mení. Ženy už často dominujú na úrovni nižšieho a stredného manažmentu a stále viac postupujú aj do najvyšších úrovní finančných spoločností. Skvelým príklado