Slovenský svet financií má obrovský potenciál. Poukázať naň sa snaží projekt FinŽeny, ktorý nedávno predstavil prehľad inšpiratívnych žien z tohto sektora. Medzi nominovanými sú aj tri líderky z VÚB banky – Silvia Gribová (Head of Compliance and AML), Barbora Fairfax (Head of Commercial Planning, CRM and Network Support) a Jana Janoková (Head of Customer Satisfaction and Complaints). V podcaste prezradili viac o svojej kariérnej ceste, ako zvládajú náročné situácie, ale aj to

Slovenský finančný sektor vstupuje do centra pozornosti a vzájomnej podpory odborníčok. Projekt #FinŽeny totiž prináša vôbec prvý prehľad inšpiratívnych žien, v ktorom predstavuje 30 vybraných manažérok a špecialistiek z bánk, poisťovní, poradenských a fintech spoločností na Slovensku. Pri tejto príležitosti sa v diskusii stretli dve výrazné osobnosti zo sveta financií – Darina Kmeťová z VÚB banky a Katarína Bobotová z poisťovne Generali. Za jedným stolom hovorili nielen o zá

Emília Vášáryová, Adela Vinczeová, Táňa Pauhofová či Emma Drobná. Aj tieto známe tváre sa predstavia na Forbes Women’s Summit 2026, ktorý sa uskutoční 19. októbra v Slovenskom národnom divadle v Bratislave. Štvrtý ročník podujatia sa zameria na odvahu ísť vlastnou cestou, autenticitu a nové pohľady na úspech a líderstvo. Podujatie, ktoré dáva priestor inšpiratívnym dámam a zviditeľňuje ich príbehy, skúsenosti a úspechy, podporil aj projekt FinŽeny. Na jednom mieste sa stretnú

Audit, účtovníctvo a dane sa na prvý pohľad môžu zdať ako svet chladných čísiel a striktných paragrafov. Tri úspešné manažérky zo spoločnosti LeitnerLeitner však dokazujú, že za tabuľkami sa skrývajú ľudské príbehy, vzájomná podpora a silný ženský leadership. Ako sa buduje kariéra vo svete financií, čo prináša medzigeneračný dialóg a prečo je flexibilita kľúčom k udržaniu talentov? Aj na tieto otázky odpovedali v podcaste projektu FinŽeny Veronika Manáková, Hana Mičová a Bian

Predstavenie prvého prehľadu 30 inšpiratívnych žien vo financiách na Slovensku

Projekt #FinŽeny prináša prvý ročník prehľadu inšpiratívnych žien zo slovenského finančného sveta. Predstavuje 30 manažérok a odborníčok z bánk, poisťovní, poradenských či fintech spoločností, ktoré v nich zastávajú významné pozície a svojou prácou ovplyvňujú ich smerovanie. Najnovší výstup projektu #FinŽeny je prvým slovenským ocenením žien, ktoré síce nie sú nevyhnutne v centre pozornosti, no napriek tomu patria medzi inšpiratívne osobnosti finančného odvetvia. „Ide o 30 zá

Tradičné predstavy o úspešnom lídrovi často spájajú dravosť, nekompromisnosť a neustály tlak na výkon. Dnes sa však biznisové prostredie mení. Čoraz viac sa do popredia dostáva potreba empatie, tímovej spolupráce a prepájania mužského a ženského sveta. Nielen o tom porozprávali štyri úspešné dámy v rámci projektu FinŽeny v spolupráci s PRK Partners. Na stretnutí s názvom Rozlúčka s letom alebo Inšpirácia pre líderstvo na jeseň prišli do bratislavskej Kulturamy diskutovať Zuza

Rozdiel v odmeňovaní sa nezačína pri výplatnej páske. Súvisí aj s tým, kto dostane príležitosť, ako sa delí starostlivosť o rodinu a čo sa deje po návrate z rodičovskej dovolenky. Keď sa hovorí o rozdiele v odmeňovaní žien a mužov, často sa všetka pozornosť sústredí na číslo na výplatnej páske. V skutočnosti však rozdiel vzniká oveľa skôr. Ovplyvňuje ho napríklad kariérny postup, výber pozícií, rodičovstvo či rozdelenie neplatenej práce v domácnosti. Na Slovensku predstavuje

Za jedným stolom sa v podcaste projektu #FinŽeny nedávno stretli dve výrazné osobnosti slovenského finančného sektora – Júlia Čillíková, výkonná riaditeľka Národnej banky Slovenska, a Lucia Capová, manažérka pre podnikateľský segment v Generali Slovenská distribúcia. V otvorenom rozhovore búrajú mýty o korporátnom prostredí. Hovoria o tom, ako budovať úspešnú kariéru vo svete financií a nestratiť pri tom vlastnú slobodu, prečo samotná viditeľnosť bez reálnych výsledkov nestač