Oľga Banzi: Sloboda je pre mňa možnosť zmeniť svet aspoň o kúsok k lepšiemu

Oľga Banzi pôsobí ako riaditeľka odboru compliance v Slovenskej sporiteľni, kde sa venuje oblasti dodržiavania regulačných požiadaviek a riadeniu súvisiacich rizík. Dôležitou súčasťou jej práce je schopnosť reagovať na meniace sa legislatívne a technologické prostredie finančného sektora. Projekt #FinŽeny ju nominoval do prvého slovenského prehľadu 30 inšpiratívnych dám pôsobiacich vo finančnom sektore. Na nasledujúcich riadkoch hovorí o hodnotách, ktoré formovali jej profesionálnu cestu, o odvahe zostať sama sebou vo vedúcej pozícii, ale aj o tom, prečo považuje slobodu za svoju osobnú definíciu úspechu.

Keby ste mali opísať svoju kariéru jedným slovom, ako by znelo a prečo?

Sebapoznanie. Moja kľukatá kariérna cesta mi okrem inšpiratívnych spolucestujúcich a nepredvídateľných zákrut priniesla aj hlbšie poznanie samej seba. Poznám svoje silné stránky, ale aj slabiny, a mám jasne pomenované hodnoty.

Čo vás priviedlo k vašej profesii a čo vás v nej udržiava?

Asi silné hodnoty z rodiny. Spravodlivosť, zmysel pre pravidlá, čestnosť a určitá forma boja za lepší svet.

Keď sa obzriete späť, čo bolo doteraz vašou najväčšou kariérnou výzvou?

Trpezlivosť. Naučiť sa, že všetko v živote má svoj čas a správny „timing“ je kľúčový.

Aké hodnoty považujete pri svojej práci za najdôležitejšie a prečo?

Rešpekt, pokoru, schopnosť vypočuť si druhú stranu a byť autentický. Každý máme svoju rolu, ale ak sme v nej sami sebou, výzvy sa krásne menia na splnené ciele.

Ktorá časť vašej práce vás najviac napĺňa a prečo?

Zmena a jej dynamika. Ľudia sa prirodzene boja zmeny, bezpečná zóna je pre mnohých dôležitá. Mám to naopak. Compliance je dynamický ekosystém, v ktorom sa konkrétna zmena rýchlo transformuje na stratégiu, rozhodnutie a realizáciu v praxi. A tento proces prepája rôzne tímy, vyvoláva diskusie a vedie k hľadaniu riešení. Byť jeho aktívnou súčasťou ma baví.

Máte recept na rovnováhu medzi pracovným a osobným životom?

Recept nemám, je to každodenná výzva – mítingy, maily, logistika, úlohy, projekty. Ale som šťastná, že mám prácu, ktorá ma napĺňa, úžasného zamestnávateľa, ktorý mi dáva priestor na sebarealizáciu, a zároveň viem byť mamou dvoch veľmi ukecaných detí, ktoré mi ukazujú svet z inej perspektívy.

Akú radu by ste dali ženám, ktoré začínajú svoju kariéru vo financiách?

Aby ostali ženami a nenechali sa strhnúť mužskými princípmi a vzorcami správania pri riadení. My ženy riadime a komunikujeme inak, vnímame veci z inej perspektívy. A práve v tejto odlišnosti spočíva naša jedinečnosť a sila. Nemusíme sa prispôsobovať mužskému svetu, aby sme v ňom uspeli. Práve naopak, môžeme ho obohatiť tým, aké sme.

Aké nové trendy alebo technológie vo financiách vás najviac zaujímajú a prečo?

Dnes je asi najväčšou témou AI. Má veľa pozitív. Úspora času v dnešnej dobe, keď je čas drahou komoditou, je fantastická. Sama som zvedavá, kam ju ako ľudstvo budeme vedieť smerovať. Tu sa opäť ukáže, ako veľmi sme vyspelí.

Keby ste mali definovať úspech bez použitia slov „kariéra“ alebo „peniaze“ – ako by znela vaša definícia?

Definovala by som ho jedným slovom. Sloboda. Sloboda skrýva veľa synoným. Každý si tam vie nájsť to svoje. Pre mňa je to priestor a možnosť každý deň zmeniť svet aspoň o kúsok k lepšiemu, mať pozitívny vplyv na ľudí okolo seba a aspoň trošku inšpirovať moje deti na ich ceste.