Katarína Strýčková spojila ve své kariéře diplomacii, média, etiketu i udržitelnost. Dnes pracuje jako sustainability a CSR expertka v UNIQA SK, už osm let ale zároveň vede podcast V ženskom rode, v němž otevírá témata ženské zkušenosti a profesního života. Za společného jmenovatele své profesní cesty považuje zvědavost – ochotu ptát se, učit se a v případě potřeby změnit vlastní názor. „Profesní síť podle mě nevzniká jen na networkingovém večírku. Vzniká dlouhodobě z reputac

Jiřina Trojánková působí téměř deset let v Amundi, kde dnes jako Audit Supervisor zastřešuje audit v zemích střední a východní Evropy. Svou kariéru přirovnává k jízdě – někdy vede nahoru, jindy dolů a občas je potřeba odbočit jinam. Právě rozmanitost, zvídavost a možnost neustále se učit ji ale ženou dál. „Dobrý pocit z dobře odvedené práce je pro mě definicí úspěchu,“ říká manažerka zařazená mezi 131 inspirativních žen projektu #FinŽeny. Kdybyste měla popsat svou kariéru je

Marcela Nberiová působí v Generali Slovensko už více než 26 let během nichž získala bohaté zkušenosti napříč řadou profesních rolí. Dnes působí na pozici senior manažerky pro facility management a procurement. Současně je také předsedkyní odborové organizace, kde vyjednává o kolektivní smlouvě a benefitech pro zaměstnance, a Slovensko zastupuje i v Zaměstnanecké radě na půdě Evropské zaměstnanecké rady v Itálii. „Každá pozice mě naučila něco jiného, získala jsem nadhled nad r

Gabriela Kudrnová je s Partners spojená už od založení společnosti v roce 2007, kdy zde začínala jako finanční poradkyně a Team Manager. Dnes je ředitelkou vzdělávání Partners Financial Services a pomáhá rozvíjet lidi napříč celou poradenskou sítí – od nováčků až po manažery. „Věřím, že dlouhodobě nejlepší výsledky vznikají tam, kde lidé neztrácejí sami sebe,“ říká manažerka zařazená mezi 131 inspirativních žen projektu #FinŽeny. Právě autenticita, důvěra a schopnost objevit

Už téměř dvacet let je Livia Diosi věrná UniCredit Bank, kde dnes vede tým Legal Credit Risk Management. Ačkoliv začínala v advokacii, její srdce si nakonec získalo bankovnictví. Svou kariéru shrnuje jediným slovem: příležitost. „Základem je nebát se snít. Nevzdat se, když se něco nepovede, a počítat s tím, že některé cíle se jen potřebují potkat se správným časem,“ říká právnička zařazená mezi 131 inspirativních žen projektu #FinŽeny. Kdybyste měla popsat svou kariéru jedn

Markéta Lehovcová působí v HR téměř dvě desetiletí – od začátků v Raiffeisenbank přes Vodafone až po současné vedení HR v Komerční pojišťovně. Jedním z jejích zásadních kariérních rozhodnutí bylo dát v určité fázi přednost rodině. „Rozhodla jsem se jí věnovat plnou pozornost a s návratem do práce nespěchat. Vedlo mě k tomu přesvědčení, že mi nic podstatného neuteče,“ říká ředitelka zařazená mezi 131 inspirativních žen projektu #FinŽeny. Později ji naopak zvědavost přivedla k

„Moje kariéra byla a je plná změn – pozic, projektů, priorit i nečekaných výzev,“ říká Barbora Musilová, další laureátka žebříčku 131 inspirativních žen projektu #FinŽeny. Po 14 letech v Provident Financial se rozhodla opustit známé prostředí a vydat se do fintechového startupu Twisto, kde musela přijmout jinou rychlost i způsob práce. Dnes tu vede oblast Business Operations & Customer Experience a věří, že skutečný leadership se pozná podle toho, jak rychle rostou lidé kol

Natália Tkáčová vyrostla v Raiffeisenbank od juniorské právničky až do vedení týmu Legal Retail & Non-business. Věří, že dobré právní řešení musí obstát nejen po právní stránce, ale i v každodenní praxi lidí, kterých se týká. Stejný přístup uplatňuje i v leadershipu, který staví na důvěře a otevřené komunikaci. „Vedle odbornosti je klíčové chápat širší kontext a hledat řešení, ne jen upozorňovat na problémy,“ říká právnička zařazená do výběru 131 inspirativních žen projektu #

„Úspěch je, když se podaří vytvořit něco lepšího nebo nového, co většině přinese vyšší kvalitu života,“ říká Marcela Jeníčková, další laureátka žebříčku 131 inspirativních žen projektu #FinŽeny. Absolventka VŠE začínala v auditu finančních institucí v Deloitte a dnes vede v Generali České pojišťovně oddělení reportingu a účetní metodiky. Za největší profesní výzvu považuje implementaci IFRS 17, která jí potvrdila, že za každou úspěšnou změnou stojí především lidé schopní ote