top of page


Iryna Bilous: Skutečný rozdíl v leadershipu dělá odvaha rozhodnout se i v nejistotě
Pro Irynu Bilous, Head of Finance for M&A IT v Novartisu, nejsou finance jen o číslech, ale o schopnosti vidět širší souvislosti a mít odvahu jednat i v nejistotě. Během své více než dvacetileté kariéry prošla náročnými transformacemi, kde musela činit blesková rozhodnutí a stabilizovat firmy v rekordním čase. „Udržitelná změna funguje jen tehdy, když lidé věří směru, kterým jdete. Naučila jsem se, že výsledky a vztahy jsou stejně důležité, i když někdy nejdou v ideálním pořa
před 6 dny


Kristýna Čeplová: Finance potřebují emoce a odvahu říkat nepohodlné názory
Kristýna Čeplová, senior manažerka z Generali České pojišťovny, ve své více než dvacetileté praxi prosazuje styl vedení postavený na koučování a vnitřní motivaci namísto direktivních příkazů. Věří, že největší růst přichází ve chvílích, kdy máme odvahu zpochybnit zajeté vzorce a učit se z chyb. „Úspěch pro mě není o pozici, ale o stavu, kdy práce dává smysl, má reálný dopad a je v souladu s mými hodnotami. Chci být důkazem, že i ve financích lze vést s klidem a odvahou jít pr
7. 4.


Lenka Novák: Žena v roli znalce stále překvapuje, o to víc mě baví vyvracet předsudky
Lenka Novák, vedoucí oceňování nemovitostí ve znalecké kanceláři Equity Solutions Appraisals vnímá svou profesní cestu jako kontinuální růst – odborný i osobní. Podle ní profese znalce není jen o tabulkových výpočtech, ale o schopnosti interpretovat realitu trhu pro strategická rozhodnutí klientů. „Mladší žena není typická představa experta na oceňování, ale právě to mě motivuje. Baví mě vyvracet předsudky svou odborností a ukazovat, že v našem ryze ženském týmu dokážeme táhn
30. 3.


Martina Menoušková: Lidé pracují pro lidi, ne pro značky. Proto stavím na důvěře
Martina Menoušková pracuje v bankovnictví více než 20 let. Kariéru začínala v eBance a poté v Raiffeisenbank, odkud před lety odešla rozšířit své zkušenosti do Sberbank a Equa bank. Nakonec se však do Raiffeisenbank vrátila, a dnes zde působí na pozici Head of Region. Jak sama říká, její srdce bije pro retail. “Opustit známé prostředí a jít sbírat zkušenosti jinam znamenalo vzdát se pohodlí. Právě tato zkušenost mi ale dala širší pohled a pevnější jistotu, jakým lídrem chci b
16. 3.


Veronika Marshall: Dobrý lídr vede s kompetencí, empatií a nadhledem
Veronika Marshall vede tým 40 profesionálů napříč Českem a Slovenskem v Generali Česká pojišťovna. Jako Head of Facility and Project RedQuarter odpovídá za provoz čtyř hlavních budov, sedmi regionálních kanceláří a 190 poboček. Pod jejím vedením vznikají moderní pracovní prostředí, která zvyšují efektivitu práce a podporují spokojenost zaměstnanců. „Mám ráda dynamiku a výzvy, které mě nutí hledat nové cesty a posouvat hranice, přitom vždy s respektem k lidem i procesům,“ řík
9. 3.


Petra Lovčinská: Odvaha bez empatie je hazard a empatie bez odvahy nic nezmění
Petra Lovčinská propojuje zákaznickou zkušenost s umělou inteligencí. V Raiffeisenbank působí jako AI Business Implementation Lead, kde vede projekty zavádění AI do každodenních procesů a služeb banky – od automatizace zákaznické podpory po personalizaci nabídky a optimalizaci digitálních kanálů. Díky tomu mění strategie CX v konkrétní, měřitelné výsledky a ukazuje, jak technologie může zlepšovat zážitek klientů i efektivitu byznysu. „Mám ráda změny a nové projekty mě baví,
16. 2.


Žaneta Rendl: Hledám cesty, které nikdo předtím neviděl
Žaneta Rendl je zkušená finanční profesionálka se specializací na strukturování obchodů, poradenství a strategickou realizaci. V ING Bank Česká republika působí jako Corporate Dealer, kde se věnuje deal structuringu, řízení vztahů s klienty a finanční analýze. „Hned na začátku kariéry mi jedna zkušená kolegyně ukázala, že lze být kompetentní i autentická, že síla spočívá v odvaze a otevřenosti – a že podanou ruku je třeba jednou podat dál,“ říká Žaneta Rendl, která byla zařaz
2. 2.


Martina Janiuková: Compliance není brzda byznysu, je to jeho partner
Více než 20 let se Martina Janiuková pohybuje v oblasti fintechu a finančních služeb. Ve společnosti Direct Fidoo Payments působí jako Head of Risk & Compliance, kde odpovídá za nastavení a řízení strategie rizik, dohled nad regulatorními požadavky a interní poradenskou podporu napříč organizací. „Jako bývalý vrcholový sportovec mám silný smysl pro fair play — jasná pravidla, transparentnost a odpovědnost. Tyto hodnoty nyní nacházím i v compliance,” říká manažerka, která byla
26. 1.


Pavla Kníže Víznerová: Spát na vavřínech není pro mě, vše musí být pořád v pohybu
Pavla Kníže Víznerová má za sebou devatenáctiletou kariéru v České spořitelně, během které se z pozice auditorky vypracovala až do vedení auditu centrálních činností celé banky. Aktuálně působí jako Chief Risk Officer v ČSNHQ, kde nese odpovědnost za řízení rizik a dohled nad governance při výstavbě nové centrály finanční skupiny ČS, která je jedním z největších developerských počinů nejen v Praze, ale v celé ČR. „Moudrá žena chápe, že sdílení vede k podpoře a inspiraci. Holk
20. 1.
bottom of page