Zuzana Melicharová stojí za vznikem investiční skupiny NEXUS Ventures, kterou dnes vede, a vedle toho rozvíjí udržitelnou módní značku JUSTLOVE. Do světa investic přinesla zkušenosti z médií, e-commerce i strategického řízení a dnes propojuje moderní technologie, investiční myšlení a důraz na etiku. „Úspěch v byznysu je přímo úměrný schopnosti zůstat pravdivý sám sobě i svým hodnotám,“ říká podnikatelka zařazená do výběru 131 inspirativních žen projektu #FinŽeny. Kdybyste mě

„Snažit se vyhovět všem brzdí rozvoj celého týmu i projektu,“ říká Martina Tesařová, členka představenstva a šéfka právního oddělení fintechové společnosti Twisto. Právnička zařazená mezi 131 inspirativních žen projektu #FinŽeny v rozhovoru vysvětluje, proč vsadila na radikální otevřenost a proč věří, že zdravá oponentura posouvá byznys kupředu mnohem rychleji než mlčící většina. Kdybyste měla popsat svou kariéru jedním slovem, jaké by to bylo a proč? Dynamika. Nikdy jsem nec

Po studiích práv ve Velké Británii a šesti letech v londýnské kanceláři se Denisa Odendaal vrátila do Česka, aby zde zúročila své mezinárodní zkušenosti. Dnes se jako senior associate v advokátní kanceláři Dentons specializuje na regulaci finančního trhu a soutěžní právo. Vedle advokacie působí také v marketingu mezinárodního motorsportu a věří, že profesní růst stojí především na lidech, kteří vás podporují. „Pokud jste obklopena správnými lidmi, profesní cesta se přirozeně

Daniela Tomásch strávila v pojišťovnictví více než 25 let a dnes v UNIQA pro Českou a Slovenskou republiku vede oblast procurementu a logistiky. Její profesní cesta začala ve finančním controllingu, postupně se ale přes podporu obchodu a projektové řízení posunula k rolím, které propojují finance, procesy a řízení komplexních změn napříč firmou. „Mnohem důležitější než vědět všechno hned je mít odvahu ptát se, učit se a nebát se chyb,“ říká manažerka zařazená do výběru 131 in

Renáta Březnová je důkazem, že úspěšné profesní dráhy nemusí být přímočaré – od práce zubní techničky se přes finanční poradenství vypracovala až k vedení vzdělávání v Kooperativě, jedné z největších pojišťoven v Česku. Věří, že učení a rozvoj zaměstnanců má být byznysovým nástrojem, nikoli administrativní povinností, a technologie využívá tam, kde lidem pomáhají dělat lepší rozhodnutí. „Každý velký posun přišel v momentu, kdy jsem řekla ano něčemu, co jsem předtím nikdy ned

Lucie Rothman, další laureátka přehledu 131 inspirativních žen projektu FinŽeny, je vedoucí SAP Competence Center v Generali Česká pojišťovna. Tato zkušená SAP konzultantka pomáhá velkým organizacím zvládat digitální transformace, optimalizaci procesů i řízení změn. Kromě toho stojí za iniciativou Autismus@IT, která podporuje uplatnění neurodivergentních talentů v IT prostředí. „Osamostatnit se bylo jedno z nejzásadnějších rozhodnutí mého života – bez jistot, ale s odpovědnos

Radí největším firmám s DPH a nepřímými daněmi z pozice senior manažerky ve společnosti PwC. Přesto je Michaela Vraná přesvědčená, že ty nejlepší byznysové výsledky se rodí z lidského přístupu a laskavosti. V rozhovoru popisuje, proč se vyplatí skákat do výzev po hlavě, co jí dala stáž v Londýně a jak v technickém oboru neztratit empatii. „Úspěch pro mě není jen výsledek, ale i to, jakou cestou se k němu dostanu,” říká manažerka zařazená do výběru 131 inspirativních žen proje

Pro Kláru Černou, ředitelku pro HR business partnering, employer branding a nábor v ČSOB, je personalistika především o smysluplném propojení potřeb zaměstnanců s cíli firmy. Ve své práci staví na důvěře, otevřené komunikaci a jasně nastavených rolích. „Na HR je skvělé, že můžete být partnerem managementu při důležitých rozhodnutích a zároveň zůstat blízko každodenní realitě zaměstnanců,“ říká manažerka zařazená do výběru 131 inspirativních žen projektu #FinŽeny. Kdybyste měl

Pro Adrianu Tvrdoňovou, ředitelku IT a členku představenstva UniCredit Factoring, jsou technologie nástrojem, jak zjednodušovat fungování firmy a zlepšovat každodenní práci lidí. Odbornost podle ní dnes nestačí – rozhoduje schopnost rozumět byznysu v souvislostech a nebát se převzít odpovědnost. „Chtěla bych, aby si lidé s mým jménem spojovali důvěru. Aby věděli, že věci dotahuji a tvořím prostředí, kde mají nové nápady prostor,“ říká manažerka zařazená do výběru 131 inspirat