Nikola Brtková: Integrita rozhoduje o tom, jestli vám lidé budou věřit

Nikola Brtková nastoupila do KBC Global Services původně jen na několik měsíců během rodičovské dovolené. Z krátké výpomoci se nakonec stala desetiletá profesní cesta, během níž se vypracovala až do čela mezinárodního Group Legal Hubu. Ve své práci dnes kombinuje právní pohled s pochopením potřeb celé organizace a ukazuje, že dobrý lídr nemusí mít vždy okamžitou odpověď – důležité je umět společně najít správnou cestu. „Konzistentnost a integrita mi umožňují být dlouhodobě důvěryhodným partnerem – pro byznys i pro lidi kolem mě,“ říká právnička zařazená do výběru 131 inspirativních žen projektu  #FinŽeny.

Které dovednosti považujete za klíčové pro úspěch ve vašem sektoru? 

Kombinaci schopnosti vidět věci v širším kontextu a zároveň „tah na branku“. Ve stále rychleji se měnícím prostředí, zvláště ve velké organizaci, je důležité vědět, kam směřujete a proč – a tomu průběžně přizpůsobovat své kroky, zejména u dlouhodobějších projektů. S tím úzce souvisí flexibilita a otevřenost novým přístupům, a to nejen v metodách práce, ale především v myšlení.

Jaké aktivity vám pomáhají udržet si energii pro náročné profesní období?

Nejvíce mi funguje turistika v přírodě, kde je tělo v pohybu, oči mají na co se dívat a mysl si může na chvíli létat, kam potřebuje.

Jaké hodnoty považujete za nejdůležitější při své práci a proč?

Za zásadní považuji, aby člověk své hodnoty znal a rozuměl tomu, proč je zastává. Komunikace, dosahování cílů i řešení konfliktů je pak výrazně jednodušší.Pro mě osobně je klíčovou hodnotou integrita – a to jak při vedení lidí, tak při řešení pracovních situací. Role firemního právníka často znamená být zároveň „business enablerem“, který pomáhá najít nejvhodnější cestu k cíli, i „gatekeeperem“, který chrání organizaci jako celek. Konzistentnost a integrita mi umožňují být v obou těchto rolích dlouhodobě důvěryhodným partnerem.

Jaká část vaší práce vás nejvíce naplňuje a proč?

Velmi mě baví variabilita. Mám to štěstí, že moje práce kombinuje expertní rovinu s leadershipem a neustále se vyvíjí podle potřeb organizace. Každý den přináší nové výzvy a příležitosti učit se.Naplnění mi přináší jak řešení konkrétních právních problémů či osvojování nových dovedností, tak i možnost pomáhat v tom samém kolegům. Okamžiky, kdy si člověk řekne „mělo to smysl“, za to opravdu stojí

Jak jste se naučila pracovat se stresem? 

Práci se stresem se stále učím. Jsem velmi aktivní a často řeším více věcí současně, takže zásadní pro mě bylo naučit se správně prioritizovat.Když vnímám dlouhodobější stres, snažím se najít jeho skutečnou příčinu – která nemusí být vždy zjevná. To sice problém nevyřeší samo o sobě, ale pomáhá mi to lépe si nastavit priority a zaměřit se na to podstatné.V právní profesi je určitá míra odolnosti vůči stresu nutností. Zároveň je dobré si připomínat, že „urgency is a feeling, not a fact“ a ne vše je nutné řešit okamžitě.

Co vám přináší radost a energii v pracovním dni?

Jako extroverta mne velmi nabíjí interakce s lidmi. Velkou radost mi přináší dobře fungující spolupráce – a snažím se aktivně vytvářet prostředí, kde může fungovat.Často řešíme komplexní problémy, které na první pohled nemají jasné řešení. Díky týmové práci, různým úhlům pohledu a postupnému hledání jsme ale vždy dokázali dojít k cíli. Pomáhá tomu nadhled a někdy i špetka - ne vždy korektního - humoru.

Je podle vás potřeba mít kolem sebe dostatek ženských vzorů? A v čem byste vy sama chtěla být vzorem?

Za klíčové nepovažuji tolik samotné pohlaví vzorů, ale spíše jejich pestrost. Důležité je mít kolem sebe lidi, kteří reprezentují různé přístupy a principy.Nevím, jestli bych chtěla být vzorem, ale ráda bych byla inspirací – například v tom, že má smysl hledat v lidech i situacích to pozitivní, že nikdy není pozdě učit se nové věci, a že když člověk nevzdá cestu, i přes překážky se krok za krokem dostane tam, kam potřebuje.

Kdybyste měla vybrat jednu věc, která vám nejvíce pomohla růst profesně i osobně, co by to bylo?

Lidé. S odstupem si stále více uvědomuji, jak zásadní roli v životě hraje výchova – proto největší vliv na můj rozvoj měli bezpochyby moji rodiče. V profesním životě mě formovali lidé, které jsem potkala během studií, advokacie i působení ve finančním sektoru. Každý z nich mě něčím inspiroval – a někdy i ukázal, kudy cesta nevede. V osobním životě jsou mými zdaleka největšími učiteli moje děti. A mám silný pocit, že na této „learning journey“ jsem stále teprve na začátku a ještě se toho hodně naučím.