top of page


O jemnosti prekonávajúcej silu a nápadoch, ktoré poháňajú ženský vzostup
Vystúpili na rôzne vrcholy finančného sveta, a tak majú svoju osobitú perspektívu. Čo je podľa nich ženský štýl vedenia? Ako sa prekračuje prah do kedysi mužského teritória? A v čom si ženy dokážu navzájom pomôcť? V debate projektu #FinŽeny v rámci Forbes Women’s Summitu ponúkli svoj pohľad Ľubica Gubová z Visy, Jana Holíková z One Family Office a budúca šéfka Slovenskej sporiteľne Michaela Bauer. Študovala diplomaciu a medzinárodné vzťahy. Jej snom bolo zachraňovať svet. Nik
před 2 dny


V ženském empowermentu je i hodně frustrace, ale stojí to za to, říkají Michaela Stachová, Alžběta Králová a Erika Boucharechas
Nejsou to ženy ve financích, ale reprezentují organizace, které mají ve vínku podporu žen, tematiku DEI i udržitelnost. Jak hodnotí dosavadní úspěchy a co dalšího chystají? Hosty prvního letošního podcastu #FinŽeny jsou výkonná ředitelka Business Leaders Forum Michaela Stachová, zakladatelka IPM Consulting a platformy Ženský byznys Alžběta Králová a provozní a komunitní ředitelka Inspire & Impact Network Erika Boucharechas. Business Leaders Forum (BLF) je dobře známá organiza
před 3 dny


Hana Kernová: Ženy do financí rozhodně patří. Důležitá je zejména komunikace a spolupráce
Hana Kernová má dlouhodobé zkušenosti v oblasti dotačního poradenství a udržitelnosti. V Raiffeisen – Leasing vede oddělení ESG & Subsidy Programs. Zásadně se podílí na tvorbě a implementaci podpůrných a záručních programů ve spolupráci s klíčovými poskytovateli finančních nástrojů a dotací. „ Často se setkávám s předsudkem, že ženy ve financích nejsou tak schopné jako muži, moje zkušenost však ukazuje pravý opak. Ženy přistupují k financím s mimořádnou rozvahou a jsou vynik
před 4 dny


Petra Štefanová: Baví mě, když technologie lidem usnadňuje práci a posouvá firmu dopředu
Petra Štefanová má více než 15 let zkušeností v oblasti retailového financování, produktového řízení a optimalizace firemních procesů. Dlouhodobě se zaměřuje na zefektivňování digitálních řešení a jejich přínos pro byznys i zákazníka. Aktuálně působí ve společnosti FinVox na pozici Digital Operations Product Owner, kde propojuje obchodní cíle s technologickými možnostmi a podílí se na rozvoji digitálních produktů. „Nejvíc mě naplňuje moment, kdy je situace složitá, rychlá a p
6. 1.


Vždy je dôležité mať alternatívny plán, zhodujú sa Elena Kohútiková a Darina Kmeťová
Jedna je finančníctvom odchovaná, druhá doň prišla „malým zázrakom“. V čom si rozumejú, čo by dopriali ostatným ženám a prečo pre ne najväčšie víťazstvá nie sú tie pracovné? Nielen to prezradili líderky VÚB banky Elena Kohútiková a Darina Kmeťová v debate projektu #FinŽeny v rámci Forbes Women’s Summitu. Ak má Slovensko dámu, ktorá je skutočne výraznou osobnosťou finančníctva, je to Elena Kohútiková. Bola pri zrode slovenskej koruny, v tíme, ktorý budoval Národnú banku Sloven
5. 1.


Katarína Boledovičová: Energii je treba dávať veciam tu a teraz – zvyšok je šum, ktorý brzdí
Katarína Boledovičová patrí k najvýraznejším osobnostiam vrcholového manažmentu Orange Slovensko. Ako riaditeľka úseku B2C a zákazníckej skúsenosti stojí v centre diania, kde sa stretáva stratégia, technológie a každodenná skúsenosť miliónov zákazníkov. Zodpovedá za riadenie mass market segmentu – od tvorby a manažovania služieb pevnej a mobilnej siete pre domácnosti, cez sieť predajní a call centrá, až po digitálne kanály, marketingovú komunikáciu a značku. “Veľa vecí sa dá
18. 12. 2025


Aj v neúspechu môže byť skrytý úspech. Stačí sa poučiť a nevzdať, hovoria Katarína Bobotová a Andrea Leskovská
Obe zastávajú vrcholné pozície vo veľkej poisťovacej skupine. Ako vedie cesta k takému úspechu? Čo považujú za neúspech? A prečo je pri networkingu dôležité „neuzatvárať sa do donutu“? O svoje bohaté skúsenosti sa v debate projektu #FinŽeny v rámci tohtoročného Forbes Women’s Summitu podelili Katarína Bobotová a Andrea Leskovská zo skupiny Generali. Počas profesionálnej cesty prichádzajú rôzne silné momenty a zlomové situácie. Členka predstavenstva a riaditeľka transformácie
15. 12. 2025


Změny jsou fajn, ale musí dávat byznysový smysl, říkají Lenka Glavinić Pivoňková, Monika Škodová a Jitka Cylková
Jsou oblast risk managementu zázemím byznysu, nebo jeho jádrem? Jak coby riskař a auditor nebýt v agilním prostředí financí přílišným sýčkem? A co se účastnicím posledního dílu podcastu #FinŽeny roku 2025 letos nejvíce podařilo a co se jim podaří v roce příštím? Do studia zavítaly manažerka a poradkyně Lenka Glavinić Pivoňková, interní auditorka ve finančním domě Uniqa Jitka Cylková a risk manažerka a členka investiční komise v Moneco Investiční společnosti Monika Škodová. Ro
10. 12. 2025


Ako ženy našli odvahu aj inšpiráciu a postupne si získavajú svet peňazí
Niekedy máte na prekonanie vnútorných pochybností sedem minút, inokedy sa nesmiete nechať odradiť ani siedmimi neúspechmi. V debate projektu #FinŽeny v rámci tohtoročného Forbes Women’s Summitu sa o svoje skúsenosti a názory podelili popredné ženy slovenského sveta financií. Svet financií kedysi patril mužom. To sa však mení. Ženy už často dominujú na úrovni nižšieho a stredného manažmentu a stále viac postupujú aj do najvyšších úrovní finančných spoločností. Skvelým príklado
9. 12. 2025
bottom of page



