Projekty #FinŽeny  a Lex Elite ve spolupráci s Deloitte Legal uspořádaly setkání na téma Mezigenerační debata žen ve světě financí a práva. Večer přinesl otevřenou diskusi o spolupráci napříč generacemi, mentoringu, kariérních výzvách i slaďování profesního a osobního života a nabídl prostor pro sdílení zkušeností i women-only networking.

Miroslava Jandorfová riadi HR procesy a stratégiu v NN Slovensko už sedem rokov. Pod jej taktovkou sa spoločnosť stala nielen niekoľkonásobným držiteľom titulu Top Employer Slovakia a Europe, ale v rokoch 2024 a 2025 obsadila prvé miesto v rebríčku všetkých certifikovaných firiem na Slovensku. Laureátka Siene slávy projektu #FinŽeny priznáva, že aj ona zápasila s impostor syndrómom, prečo sa pri mentorovaní vyhýba čierno-bielemu videniu sveta a ako sa učí hospodáriť s energio

První letošní akce projektu #FinŽeny proběhla v prostorách společnosti UNIQA v Praze a věnovala se tématu kyberbezpečnosti z pohledu finančních ředitelství a managementu. Program nabídl pohled Lucie Urválkové (UNIQA), Karla Poláka (UNIQA) a Karin Strakové (Resoneti) a otevřel řadu praktických debat, které pokračovaly i během networkingu.

„I v kyberbezpečnosti jsou kabelky od Prady. Jsou krásné, dobře se prezentují, mají umělou inteligenci. Jenže pak zjistíte, že se vám do ní nevejde to, co potřebujete,“ uvedl v rámci odborného setkání projektu #FinŽeny na téma Kyberbezpečnost. Kabelka od Prady, nebo záchranná vesta? ředitel úseku bezpečnosti a pojistného podvodu Uniqa Karel Polák. Co jsou největší hrozby dneška? A jak na ně reagovat? Když dojde na lámání chleba, nezáleží na tom, kolik jsme do bezpečnosti nasy

Žaneta Rendl je zkušená finanční profesionálka se specializací na strukturování obchodů, poradenství a strategickou realizaci. V ING Bank Česká republika působí jako Corporate Dealer, kde se věnuje deal structuringu, řízení vztahů s klienty a finanční analýze. „Hned na začátku kariéry mi jedna zkušená kolegyně ukázala, že lze být kompetentní i autentická, že síla spočívá v odvaze a otevřenosti – a že podanou ruku je třeba jednou podat dál,“ říká Žaneta Rendl, která byla zařaz

Slavomíra Hvizdošová patrí ku kľúčovým osobnostiam Nadácie Pontis. Ako finančná riaditeľka zodpovedá za efektívne a transparentné finančné riadenie nadácie a dôsledné dodržiavanie legislatívnych noriem. Jej práca vytvára pevné zázemie pre napĺňanie verejnoprospešných cieľov nadácie a potvrdzuje, že zodpovedné financie sú neoddeliteľnou súčasťou dlhodobého spoločenského vplyvu. „Líderka by mala rozumieť vlastným hodnotám, myslieť strategicky a poznať ľudí, s ktorými pracuje –

Co vše obnáší strávit desítky let na jedné pozici? Jak přesvědčit nadřízené či akcionáře o svých přednostech? A proč je i pro ostřílené manažerky cenné setkávat se v platformách podporujících ženský leadership? Pozvání do dalšího dílu podcastu #FinŽeny přijaly dvě laureátky síně slávy projektu #FinŽeny, partnerka KPMG Blanka Dvořáková a generální ředitelka pojišťovny právní ochrany D.A.S. Jitka Chizzola. Účastnice tohoto dílu podcastu #FinŽeny mohou sloužit jako vzor loajalit

Projekty #FinŽeny a Lex Elite ve spolupráci s advokátní kanceláří Deloitte Legal letos opět organizují jedinečné setkání, tentokrát na téma Mezigenerační debata žen ve světě financí a práva. Akce, která proběhne 5. února v prostorách Deloitte , se zaměří na spolupráci mezi generacemi, mentoring, efektivní leadership a rozdílná očekávání v průběhu kariéry. Svůj pohled představí ženy ze středního a vyššího managementu i zástupkyně vrcholového vedení. V prvním panelu vystoupí Al

Více než 20 let se Martina Janiuková pohybuje v oblasti fintechu a finančních služeb. Ve společnosti Direct Fidoo Payments působí jako Head of Risk & Compliance, kde odpovídá za nastavení a řízení strategie rizik, dohled nad regulatorními požadavky a interní poradenskou podporu napříč organizací. „Jako bývalý vrcholový sportovec mám silný smysl pro fair play — jasná pravidla, transparentnost a odpovědnost. Tyto hodnoty nyní nacházím i v compliance,” říká manažerka, která byla