I když je investice do prevence proti kybernetickým útokům výrazně levnější než řešení následků, většina firem stále bezpečnost podceňuje...

TISKOVÁ ZPRÁVA: Globální trend přesunu majetku do rukou žen se projevuje i na Slovensku. Téměř dvě pětiny slovenských žen (38 %) spravují...

Čtvrtý ročník akce DEI Forum, která se zaměřuje na témata diverzity, rovnosti a inkluze, se uskuteční 2. října v pražském sídle...

Módní večer s nádechem exkluzivity a současně uzavřené setkání v komorním duchu. To vše bude podvečerní módní akce pro ženy zapojené v...

Profesní cesta se nedá naplánovat, soudí Jana Sehnalová, šéfka investičních společností Tovana Investment a Vantage Point Asset...

Říká o sobě, že na škole ještě nevěděla, co přesně chce dělat, a proto se snažila mít co nejširší záběr a možnosti výběru. Taisia...

Otevřená firemní kultura, dostupná péče o děti, aktivní zapojení otců a pokračování v systémovém legislativním řešení jsou klíčem k udržitelnému slaďování práce a rodiny, říká Katarína Andrašovská, ředitelka útvaru People&Organization Generali České pojišťovny. Mateřství v České republice často vede k dlouhodobému vyřazení žen z pracovního trhu. Důvodem je především tříletá rodičovská dovolená, roli hraje také nedostatečná flexibilita pracovních podmínek a společenský tlak, k

Česká firma, která dobývá svět. Tak popisují média raketový vzestup FTMO, společnosti, která se věnuje modernímu prop tradingu. Jedna...

Při rozhodování může pomoci tužka a papír, nebo také srdce. Perfekcionismus je někdy třeba potlačit, protože čekání na dokonalost se v...