Umělá inteligence bez příkras. Tak znělo téma setkání technologické podkomunity projektu FinŽeny, které hostila poradenská společnost RSM. Její manažerka Zuzana Kubíková načrtla, jak vypadá mediální dojem a kde je realita, proč se vyplatí začínat při zavádění AI tím, do čeho se nikomu nechce, i kde může být předěl mezi úspěchem a stagnací. Umělé inteligence jsou plné posty na sociálních sítích, pořádá se o ní nespočet konferencí. „Posledního půl tři čtvrtě roku to vypadá, že

V první debatě investiční podkomunity projektu FinŽeny se sešly Andrea Lauren z Rockaway Capital, Jana Soukupová ze Spinoffy a Diana Rádl Rogerová z Behind Inventions. Moderace se ujala další dáma ze světa investic, Jana Holíková z One Family Office. Silná sestava nezklamala, a tak se účastnice akce například dozvěděly, proč může být návrat do Česka cestou o 25 let zpět, kde je zašpuntován převod technologií z výzkumu do praxe nebo proč je dobré nechat děti dívat se na sci-fi

Proč valná většina pokusů o firemní digitální transformace selhává? A jak postupovat, aby naopak dospěla do kýženého cíle? Odpovědi na tyto otázky si vyslechly účastnice třetího ze série online workshopů projektu #FinŽeny, který vedla zakladatelka společnosti Resoneti a expertka na oblast řízení změn a HR Karin Straková. Série workshopů je určena účastnicím Fór #FinŽen. Technologický vývoj spěje kupředu rychleji, než by možná bylo byznysu milé. Projevuje se to mimo jiné tak

Jak rozjet byznys bez vzdělanostního zázemí či dostatečného kapitálu? Své o tom ví zakladatelka a generální ředitelka AWEC Group Kateřina Beránková, zakladatelka Hustopečské Mandlárny Kateřina Kopová a kultivátorka nadějných startupů z Jihomoravského Inovačního Centra (JIC) Markéta Filipenská. Trojice dam se zúčastnila diskuze pilotního eventu projektu #FinŽeny v Brně v tamním sídle České spořitelny. Když k jednomu stolu posadíte absolventku filozofické fakulty, která již dru

Jak se do fungování byznysu promítá nový konflikt na Blízkém Východě? Kam posouvá řízení rizika série globálních otřesů z posledních let? Kdo dnes v podnicích drží ruku na tlačítku stop? Nejen to se probíralo na dalším setkání podkomunity Risk & Compliance projektu FinŽeny. Debaty se zúčastnila Martina Orsáková z České spořitelny, Vladimíra Chlandová z Vodafonu a Michal Kalvoda z Kooperativy. Moderátorské role se ujala členka představenstva Kooperativy Eva Poláchová. Konflikt

Když člověk nepůsobí být v souladu s tím, co říká, lidé to vycítí a jejich důvěru si nezíská. Nejen toto klíčové sdělení zaznělo v druhém ze série online workshopů projektu FinŽeny, který vedla metodička řízení reputace firem i jednotlivců a specialistka na business development Katarína Krajčovičová. Série workshopů je určena účastnicím Fór #FinŽen. Krajčovičová se zaměřuje na podporu startupů, jejichž zakladatelům pomáhá s dotažením jejich projektů a uvedením na trh. Je též

Jak si vybudovat zdravý postoj k umělé inteligenci? Nejlépe posilováním zdravého postoje k sobě samému. To je základní poselství prvního ze série online workshopů projektu FinŽeny, který vedla zakladatelka a ředitelka společnosti Respectful AI a vedoucí Centra pro výzkum inovací a kyberpráva na Ústavu státu a práva AV ČR Alžběta Solarczyk Krausová. Série workshopů je určena účastnicím Fór #FinŽen. „Když byl veřejnosti představen jazykový model Chat GPT, byla jsem zprvu opatrn

Jak se v dnešní době bouřlivého vývoje technologií mění role a odpovědnost finančních ředitelek? Nejen o tom na akci komunity CFO projektu #FinŽeny diskutovaly tři inspirativní dámy, s touto pozicí dobře obeznámené – Lucie Urválková (Uniqa CZ & SK), Helen Mensdorff-Pouilly (OMV) a Sabine Abfalter (Raiffeisenbank Česká republika). Debatu moderovali Alice Machová, partnerka EY, a Jaroslav Kramer, zakladatel agentury Cover Story. Setkání proběhlo v prostorách společnosti EY, kte

Podkomunita #FinŽeny v regionech představuje platformu pro ženy z finančního světa i byznysu mimo Prahu, kde mohou sdílet zkušenosti, navazovat nové kontakty a hledat inspiraci ve svém okolí. Ambasadorkou podkomunity je Magdaléna Wavle, lídryně s dlouholetou praxí, která aktuálně působí jako People & Culture Tribe Lead / Chief People Officer v České spořitelně. „V regionech je mnoho talentovaných žen a těším se, že právě zde vznikne prostor pro setkávání, networking a inspir