top of page


O úspěšném rozjezdu podnikání často rozhoduje přesvědčení o jeho smysluplnosti, říkají Kateřina Beránková, Kateřina Kopová a Markéta Filipenská
Jak rozjet byznys bez vzdělanostního zázemí či dostatečného kapitálu? Své o tom ví zakladatelka a generální ředitelka AWEC Group Kateřina Beránková, zakladatelka Hustopečské Mandlárny Kateřina Kopová a kultivátorka nadějných startupů z Jihomoravského Inovačního Centra (JIC) Markéta Filipenská. Trojice dam se zúčastnila diskuze pilotního eventu projektu #FinŽeny v Brně v tamním sídle České spořitelny. Když k jednomu stolu posadíte absolventku filozofické fakulty, která již dru
26. 5.


Krize je nový standard a role risk managementu ve firmách roste
Jak se do fungování byznysu promítá nový konflikt na Blízkém Východě? Kam posouvá řízení rizika série globálních otřesů z posledních let? Kdo dnes v podnicích drží ruku na tlačítku stop? Nejen to se probíralo na dalším setkání podkomunity Risk & Compliance projektu FinŽeny. Debaty se zúčastnila Martina Orsáková z České spořitelny, Vladimíra Chlandová z Vodafonu a Michal Kalvoda z Kooperativy. Moderátorské role se ujala členka představenstva Kooperativy Eva Poláchová. Konflikt
13. 5.


Kdo chce budovat osobní značku, musí dobře poznat sám sebe, říká Katarína Krajčovičová
Když člověk nepůsobí být v souladu s tím, co říká, lidé to vycítí a jejich důvěru si nezíská. Nejen toto klíčové sdělení zaznělo v druhém ze série online workshopů projektu FinŽeny, který vedla metodička řízení reputace firem i jednotlivců a specialistka na business development Katarína Krajčovičová. Série workshopů je určena účastnicím Fór #FinŽen. Krajčovičová se zaměřuje na podporu startupů, jejichž zakladatelům pomáhá s dotažením jejich projektů a uvedením na trh. Je též
28. 4.


Digitální sebedůvěra: Vědomí vlastní autenticity je klíčové pro zdravý vztah s technologiemi, říká Alžběta Solarczyk Krausová
Jak si vybudovat zdravý postoj k umělé inteligenci? Nejlépe posilováním zdravého postoje k sobě samému. To je základní poselství prvního ze série online workshopů projektu FinŽeny, který vedla zakladatelka a ředitelka společnosti Respectful AI a vedoucí Centra pro výzkum inovací a kyberpráva na Ústavu státu a práva AV ČR Alžběta Solarczyk Krausová. Série workshopů je určena účastnicím Fór #FinŽen. „Když byl veřejnosti představen jazykový model Chat GPT, byla jsem zprvu opatrn
9. 4.


Komunita CFOs o překotném vývoji v IT: Včerejší chytré řešení je dnes leckdy na vyhození
Jak se v dnešní době bouřlivého vývoje technologií mění role a odpovědnost finančních ředitelek? Nejen o tom na akci komunity CFO projektu #FinŽeny diskutovaly tři inspirativní dámy, s touto pozicí dobře obeznámené – Lucie Urválková (Uniqa CZ & SK), Helen Mensdorff-Pouilly (OMV) a Sabine Abfalter (Raiffeisenbank Česká republika). Debatu moderovali Alice Machová, partnerka EY, a Jaroslav Kramer, zakladatel agentury Cover Story. Setkání proběhlo v prostorách společnosti EY, kte
2. 4.


Talentované ženy nejsou jen v Praze, chceme je podpořit i v regionech, říká Magdaléna Wavle
Podkomunita #FinŽeny v regionech představuje platformu pro ženy z finančního světa i byznysu mimo Prahu, kde mohou sdílet zkušenosti, navazovat nové kontakty a hledat inspiraci ve svém okolí. Ambasadorkou podkomunity je Magdaléna Wavle, lídryně s dlouholetou praxí, která aktuálně působí jako People & Culture Tribe Lead / Chief People Officer v České spořitelně. „V regionech je mnoho talentovaných žen a těším se, že právě zde vznikne prostor pro setkávání, networking a inspir
13. 3.


Nejsme v tom samy! Fóra #FinŽen vstupují do čtvrtého ročníku v duchu sdílení a důvěry
Neformální networkingový drink pro letošní účastnice networkingově-rozvojového programu Fóra #FinŽen odstartoval v uvolněné atmosféře karlínského off Bistra další ročník tohoto jedinečného formátu. Téměř devadesát výjimečných žen ze světa financí, které se zapojí v letošním roce, doplní více než tři sta absolventek předchozích ročníků a stanou se součástí stále širšího ekosystému #FinŽeny. Manažerky, expertky, podnikatelky. Ženy, které vedou týmy, řídí firmy, rozhodují o mili
6. 3.


Eva Poláchová: Doba 50+ je jedna z nejsvobodnějších etap života
To nejlepší v životě se často rodí z krizí. Evě Poláchové před třinácti lety skončilo tehdejší pracovní angažmá. Trh ale nebyl nakloněn ženám těsně před padesátkou, a tak bezmála tři roky opustila pojišťovací branži, aby se do ní po tomto sabatiklu opět vrátila. S pátou životní dekádou navíc stanula na vrcholu kariéry, v představenstvu jedné z největších pojišťoven na českém trhu. Svou profesní budoucnost si přitom představovala ve speciální pedagogice. Její kádrový profil al
5. 3.


O různých podobách mentoringu a ženské kariérní svobodě
Když se sejdou čtyři dámy z různých karierních pater velké poradenské společnosti, zazní řada zajímavých názorů, otevřených výpovědí i výrazných postojů. V prvním panelu Mezigenerační debaty žen ve světě financí a práva vystoupily Jiřina Procházková a Tereza Homa z Deloitte Legal a také Michaela Lounková a Lucie Šaldová z Deloitte. Akci počátkem února pořádaly Projekty #FinŽeny a Lex Elite ve spolupráci s advokátní kanceláří Deloitte Legal. Jak moc jsme dnes jiní, než jsme by
3. 3.
bottom of page