Ženská sila v daniach a audite: Keď sa odbornosť spája s podporou

Audit, účtovníctvo a dane sa na prvý pohľad môžu zdať ako svet chladných čísiel a striktných paragrafov. Tri úspešné manažérky zo spoločnosti LeitnerLeitner však dokazujú, že za tabuľkami sa skrývajú ľudské príbehy, vzájomná podpora a silný ženský leadership. Ako sa buduje kariéra vo svete financií, čo prináša medzigeneračný dialóg a prečo je flexibilita kľúčom k udržaniu talentov? Aj na tieto otázky odpovedali v podcaste projektu FinŽeny Veronika Manáková, Hana Mičová a Bianka Jaďuď Bittmannová.

Od malých snov k veľkému biznisu

Hoci poradenský segment priťahuje množstvo expertiek, vo vrcholovom manažmente mnohých korporácií stále dominujú muži. Odborníčky zo spoločnosti LeitnerLeitner sú však dôkazom, že ženský prístup má vo vedení svoje nezastupiteľné miesto. Každá z nich pritom na svoju pozíciu priniesla celkom iný príbeh. Veronika Manáková, manažérka pre audit, mala o svojej budúcnosti jasno už od strednej školy. „Účtovníctvo bolo pre mňa ako puzzle – všetko so všetkým súvisí a všetko musí do seba zapadať. Chcela som však ísť o krok ďalej a pozerať sa na fungovanie firmy komplexnejšie. Práve preto ma oslovil audit. Chcela som byť pre firmy poradcom, nie len kontrolórom povinností.“

Naopak, pre daňovú manažérku Bianku Jaďuď Bittmannovú boli práve dane spočiatku nepredstaviteľnou voľbou. Keďže jej mama bola šéfkou ekonomického oddelenia, v mladosti si hovorila, že tejto sfére sa vyhne. Dnes robí v daniach dvanásty rok a považuje to za ideálnu cestu. „Nakoniec ma to úplne chytilo,“ priznáva. Hana Mičová, directorka daňového oddelenia, vyštudovala medzinárodné ekonomické vzťahy a do firmy sa dostala po odporúčaní spolužiaka. Postupne prešla od pozície asistentky až po šéfovskú stoličku.

Celý článok a audio verziu podcastu nájdete TU na portáli akcnezeny.sk a na všetkých platformách s podcastmi.