top of page

Ženy nepotrebujú pomoc, ale vzory a povzbudenie

  • cover-story
  • 27. 1.
  • Minut čtení: 3

Finančná nezávislosť, dlhodobé plánovanie, príležitosti na rast a prekážky, ktoré mu bránia. To boli témy, o ktorých sa diskutovalo v panelovej diskusii zameranej na ženy a bohatstvo na konferencii Women & Wealth: How Women are Changing the World of Investments v Bratislave. Diskusie sa zúčastnili spoluzakladateľka Soria Group Alexandra Kasperová, výkonná riaditeľka Pelicantravel.com Tatiana Ondrejková a zakladateľ a výkonný riaditeľ 365.bank a Poštovej banky Andrej Zaťko.


spoluzakladateľka Soria Group Alexandra Kasperová, výkonná riaditeľka Pelicantravel.com Tatiana Ondrejková a zakladateľ a výkonný riaditeľ 365.bank a Poštovej banky Andrej Zaťko

Ženy a budovanie a ochrana bohatstva v 21. storočí. Tak znel názov diskusie, v ktorej odznelo množstvo inšpiratívnych postrehov od rečníkov, ktorých kompetentnosť je nespochybniteľná. Niet pochýb ani o dôležitosti samotnej témy. Renomované štúdie potvrdzujú, že bohatstvo a vplyv žien medzi investormi za posledných päť rokov rástol dvakrát rýchlejšie ako v prípade mužov. Ide teda o veľmi dynamickú časť finančných trhov, ktorá má však svoje špecifiká, keďže ženy sledujú pri investovaní, budovaní a spravovaní bohatstva trochu iné ciele ako muži.


Organický rast

Alexandra Kasperová má k téme vytvárania bohatstva čo povedať, keďže spolu so svojím manželom vybudovala svoj podnik od nuly. „Odpovedať na otázku, ako vybudovať bohatstvo, je možno ťažšie ako to skutočne urobiť. S manželom sme postupovali celkom prirodzene,“ povedala Kasperová na úvod. 


Prvá materská dovolenka ju priviedla k založeniu prvej spoločnosti. „Mala som pocit, že zošaliem, ak nebudem pracovať. Nebolo možné vrátiť sa k mojej profesii novinárky, tak som založila spoločnosť. Za nasledujúcich deväť rokov sme mali ďalšie tri deti a založili sme asi dvanásť spoločností,“ opisuje frenetické podnikateľské tempo a dodáva, že dnes ich portfólio zahŕňa 53 spoločností. „Pokiaľ ide o ochranu toho, čo sme vybudovali, máme to premyslené a všetci to chápu. Majetok patrí všetkým a je nedeliteľný. Pokiaľ ide o rast, staviame na organický rast, ale ďalšie rozširovanie portfólia bude už tiež záležitosťou ďalšej generácie,“ povedala Kasperová. 


Tatiana Ondrejková sa pustila do podnikania na vysoko konkurenčnom trhu cestovného ruchu s motiváciou stať sa finančne nezávislou. Jej „turistický rozcestník“ Pelikán už vybavil viac ako tri milióny požiadaviek klientov. Nielen vďaka tomu získala kapitál, ktorý jej umožnil vstúpiť do sveta investícií. Zameriava sa výlučne na start-upovú scénu. „Je veľmi dôležité, aby súkromný kapitál silne podporoval mladé spoločnosti a inovatívne nápady. Je to nevyhnutné pre rozvoj Slovenska,“ vysvetlila.


Jej investície smerujú do spoločností, ktoré sú vo veľmi ranom štádiu. „Zaujímajú ma spoločnosti, ktoré nepotrebujú toľko peniazí, ale skôr určitú infraštruktúru, kontakty a skúsenosti, ktoré im môžem ponúknuť. Patrí sem aj motivovanie zakladateľov, t. j. presviedčanie ich, že to dokážu,“ dodala.


Synergia partnerov

Andrej Zaťko v diskusii zastupoval etablovanú inštitúciu vo finančnom svete. Svoje porovnanie mužských a ženských návykov vo vzťahu k peniazom začal poukázaním na smutný fakt, že ženy zarábajú za rovnakú prácu o 20 % menej ako muži. „Ďalším aspektom je, že kariéra žien je často prerušená materstvom. Tieto dva faktory prispievajú k tomu, že ženy majú výrazne nižšie úspory ako muži, a preto s nimi aj inak nakladajú. Držia sa konzervatívnych aktív s nižším rizikom, ale aj nižším výnosom. Je to akýsi začarovaný kruh, ktorý končí odchodom do dôchodku, pričom dôchodky sú tiež nižšie ako u mužov. Je to založené na dlhodobých stereotypoch o postavení žien v spoločnosti a my muži a spoločnosť ako celok máme voči nim dlh, ktorý je potrebné splatiť,“ hovoril Zaťko.


Ideálnou formou „nápravy vecí“ je partnerská synergia. Kasperová hovorí, že to funguje dobre pre ňu a jej manžela Jána Kaspera už viac ako 30 rokov. „Ťažko povedať, čo by sme robili, keby sme sa nestretli. Možno sa zdá, že som v tieni svojho manžela, ktorý je podnikatelským lídrom rodiny, ale od začiatku sme všetko konzultovali a rozhodovali spoločne. Sme životnými a obchodnými partnermi už viac ako tri desaťročia, čo je samo o sebe úspech,“ poznamenala Kasperová.


Ondrejková pokračovala tým, že ženy určite nepotrebujú pomoc od mužov, ale skôr zmenu spoločenských postojov. „To sa zmení zmenou prístupu k vzdelávaniu. Na druhej strane, ak hovoríme o materstve ako o konečnom a primárnom cieli žien, potom by ich spoločnosť mala v tejto úlohe aj primerane odmeňovať, a nie smiešnou almužnou, ako je tomu v súčasnosti,“ povedala Ondrejková a dodala, že sa často zúčastňuje vzdelávacích programov na stredných školách, kde povzbudzuje dievčatá, aby sa medzi štúdiom a založením rodiny snažili o finančnú nezávislosť. „Potom nielen rozhodnutie o životnom partnerovi, ale vlastne akékoľvek rozhodnutie vyzerá úplne inak. Ženy teda nepotrebujú pomoc, ale je treba ukázať im vzory a dodať odvahu,“ uzavrela. 


Women & Wealth: How Women are Changing the World of Investments

Komentáře


Komentování u tohoto příspěvku již není k dispozici. Pro více informací kontaktujte vlastníka webu.
bottom of page