top of page


Vzdělávání je klíč k budoucnosti. Zásadně může přispět i k diverzitě
Když se děvčátko v mateřské školce setká s názorem, že lego není pro holky, může být pro technické obory navždy ztraceno. Přitom ženy v...
1. 7. 2024


Chybí více Roma friendly firem, říká Lucie Fuková
Diverzita je dnes v kurzu, ovšem oblast je to velmi různorodá. V rámci podpory různých menšin se v praxi často zapomíná na Romy. Vládní...
25. 6. 2024


Ekonomické aspekty diverzity vystřídal skutečný zájem, říká Monika Ladmanová, zástupkyně Evropské komise v Česku
Vysoká úřednice Monika Ladmanová má zkušenosti s působením Evropské komise pod vedením Ursuly von der Leyenové i jejího předchůdce,...
17. 6. 2024


Technologie nejen využívají, často jsou i u jejich zrodu. FinŽeny si s pokrokem rozumějí
Technologie už dávno nejsou doménou mužů. Potvrdilo to i naše poslední téma měsíce. Na oblibě nabírají různé formy umělé inteligence.
3. 6. 2024


Žena, která vyrábí Evropanům nové platidlo
Digitální euro má být alternativní veřejnou platební „zálohou“, garantovanou takzvaným Eurosystémem.
27. 5. 2024


Od starého dobrého Excelu přes Copilot po umělou inteligenci sledující nálady klientů
Banky se pomalu ale jistě stávají IT firmami, odpovídá v anketě Tématu měsíce projektu FinŽeny jedna z respondentek.
20. 5. 2024


Virtuální asistentka nebo masová migrace karet aneb ženy v čele technologických projektů
Technologický pokrok dnes doslova pádí kupředu a finanční instituce si nemohou dovolit ztratit s ním krok.
13. 5. 2024


Jak skloubit práci a mateřství? Projděte si s námi první Téma měsíce projektu FinŽeny
V prvním Tématu měsíce projektu FinŽeny jsme se zaměřili na mateřskou daň a zejména na to, jaká opatření pomáhají ženám skloubit...
2. 5. 2024


Mezi kariérou a dítětem nezeje tak velká propast, jak ji v Česku vnímáme
Mateřská a rodičovská dovolená v Česku trvá v průměru tři roky. Její délka se stala zažitým standardem, jak dlouho by se měla matka věnovat
29. 4. 2024
bottom of page