top of page


Podpora žen? Nejdřív to byl byznysový risk. Dnes se to nejzajímavější děje pod povrchem, říká Jaroslav Kramer
Začátky projektů pro ženy ve financích i ženy v právu, kterým se věnuje tým agentury Cover Story, byly nejisté. Dnes patří k mezinárodně...
24. 9. 2024


Moment pro mámy (i táty)
Iniciativa Momentum si klade za cíl snížit v česku tzv. child penalty, daň z mateřství. Stojí za ní Lucie Bášová a Kristýna Cejnarová,...
17. 9. 2024


Data, která odemykají potenciál žen aneb Solvo nabírá na síle
„Přinášíme odvážné a pragmatické návrhy změn založené na datech,“ avizuje své klíčové poslání institut Solvo, který se pomocí dat...
10. 9. 2024


Muže potřebujeme jako spojence i ambasadory, říká Renata Mrázová z Inspire&Impact Network
Vrcholová manažerka Renata Mrázová, která v současnosti pracující jako Group Chief People Officer ve společnosti FNZ Group, již více než...
5. 9. 2024


K plné diverzitě v byznysu je zatím daleko. Hledali jsme největší překážky na cestě k cíli
Diverzita v byznysu může mít vícero podob. Ať jde o otázku zastoupení žen ve vysokých pozicích, zaměstnávání osob s hendikepy či zapojení...
6. 8. 2024


Strategie různorodosti nestačí, vždy je třeba umět řešit potřeby konkrétního člověka
Diverzita je stále důležitějším tématem pro byznys, protože firmy jsou tvořeny především lidmi. Zejména v českých podmínkách se navíc v...
16. 7. 2024


Různorodost se dere do popředí, ale jde to pomalu
Jsou organizace, které se prosazováním diverzity a inkluze nejen v byznysu začaly zabývat už před více než dekádou, výraznější posun ale...
8. 7. 2024


Vzdělávání je klíč k budoucnosti. Zásadně může přispět i k diverzitě
Když se děvčátko v mateřské školce setká s názorem, že lego není pro holky, může být pro technické obory navždy ztraceno. Přitom ženy v...
1. 7. 2024


Chybí více Roma friendly firem, říká Lucie Fuková
Diverzita je dnes v kurzu, ovšem oblast je to velmi různorodá. V rámci podpory různých menšin se v praxi často zapomíná na Romy. Vládní...
25. 6. 2024
bottom of page



