Roman Juráš: Projekt #FinŽeny je tu pro celý finanční trh
Generální ředitel Generali České pojišťovny Roman Juráš vystoupil na galavečeru projektu #FinŽeny, během kterého jsme vyhlásili...
top of page
6. 6. 2022
Jak fungují rozvojové programy pro talentované ženy?
Mezigenerační spolupráce, firemní diverzita i rozvojové programy pro zaměstnankyně v MONETA Money Bank. To byla témata další části živého...
1. 6. 2022
Marcela Suchánková, Hana Machková a Jitka Chizzola v podcastu Women in Finance
Patří mezi nejvlivnější ženy v Česku, přesto se nepřestávají učit a posouvat. Marcela Suchánková, Hana Machková a Jitka Chizzola, které...
27. 5. 2022
Představili jsme Síň slávy projektu #FinŽeny
Připravili jsme unikátní přehled 53 bankéřek, ekonomek, manažerek a dalších dlouhodobě vlivných žen sektoru financí v Česku. Podívejte se...
25. 5. 2022
Tatiana Kuňská, Lucie Stančíková a Tereza Chovanec Králová v podcastu Women in Finance
Tlak v práci je pro tři zástupkyně nastupující generace manažerek ve financích občas konstruktivní. „Práce pod tlakem může někdy i zvýšit...
18. 5. 2022
Barbora Hartmannová, Silvie Horáčková a Eva Svobodová v podcastu Women in Finance
Advokátky Silvie Horáčková a Eva Svobodová byly nedávno zařazeny publikací IFLR 1000 mezi Women Leaders v oblasti finančního práva. Jsou...
12. 5. 2022
Budoucí manažeři jsou ambiciózní a pracovití. Jaké benefity u nich fungují?
Jakou pracovní motivaci má nastupující generace lídrů? Které benefity jsou pro ně důležité? Investují lépe ženy, nebo muži? V třetí části...
11. 5. 2022
Klára Escobar a Katarína Bobotová v podcastu Women in Finance
Finance jsou privilegované odvětví. Ženy se potřebují prosadit, říkají Klára Escobar a Katarína Bobotová v druhém díle podcastu Women in...
9. 5. 2022
Nastupující generace má pracovní elán. Distanční forma práce je ale výzvou
Existují zaručeně fungující náborové aktivity? Zaměřuje se manažerka vzdělávání v Generali Česká pojišťovna na téma diverzity v jejích...
bottom of page