top of page



15. 7. 2022
VŠE zvyšuje důraz na praxi. Studentům to zjednoduší začátek profesního života
Poslední část debaty projektu #FinŽeny se věnovala vzdělávání nastupující generace lídrů a lídryň. Pozvání přijaly dvě zástupkyně z...

13. 7. 2022
Gabriela Žáčková Krocová, Eva Hlavsová a Dana Kryńska v podcastu Women in Finance
V novém díle podcastové série Women in Finance se sešly Dana Kryńska, ředitelka marketingu a PR v Progresus Invest Holding, manažerka...


21. 6. 2022
Roman Juráš: Projekt #FinŽeny je tu pro celý finanční trh
Generální ředitel Generali České pojišťovny Roman Juráš vystoupil na galavečeru projektu #FinŽeny, během kterého jsme vyhlásili...


6. 6. 2022
Jak fungují rozvojové programy pro talentované ženy?
Mezigenerační spolupráce, firemní diverzita i rozvojové programy pro zaměstnankyně v MONETA Money Bank. To byla témata další části živého...

1. 6. 2022
Marcela Suchánková, Hana Machková a Jitka Chizzola v podcastu Women in Finance
Patří mezi nejvlivnější ženy v Česku, přesto se nepřestávají učit a posouvat. Marcela Suchánková, Hana Machková a Jitka Chizzola, které...


27. 5. 2022
Představili jsme Síň slávy projektu #FinŽeny
Připravili jsme unikátní přehled 53 bankéřek, ekonomek, manažerek a dalších dlouhodobě vlivných žen sektoru financí v Česku. Podívejte se...

25. 5. 2022
Tatiana Kuňská, Lucie Stančíková a Tereza Chovanec Králová v podcastu Women in Finance
Tlak v práci je pro tři zástupkyně nastupující generace manažerek ve financích občas konstruktivní. „Práce pod tlakem může někdy i zvýšit...

18. 5. 2022
Barbora Hartmannová, Silvie Horáčková a Eva Svobodová v podcastu Women in Finance
Advokátky Silvie Horáčková a Eva Svobodová byly nedávno zařazeny publikací IFLR 1000 mezi Women Leaders v oblasti finančního práva. Jsou...


12. 5. 2022
Budoucí manažeři jsou ambiciózní a pracovití. Jaké benefity u nich fungují?
Jakou pracovní motivaci má nastupující generace lídrů? Které benefity jsou pro ně důležité? Investují lépe ženy, nebo muži? V třetí části...
bottom of page