Adriana Tvrdoňová: Skutečný posun přichází s výzvami, na které se necítíte

Pro Adrianu Tvrdoňovou, ředitelku IT a členku představenstva UniCredit Factoring, jsou technologie nástrojem, jak zjednodušovat fungování firmy a zlepšovat každodenní práci lidí. Odbornost podle ní dnes nestačí – rozhoduje schopnost rozumět byznysu v souvislostech a nebát se převzít odpovědnost. „Chtěla bych, aby si lidé s mým jménem spojovali důvěru. Aby věděli, že věci dotahuji a tvořím prostředí, kde mají nové nápady prostor,“ říká manažerka zařazená do výběru 131 inspirativních žen projektu #FinŽeny.

Kdybyste měla popsat svou kariéru jedním slovem, jaké by to bylo a proč? 

Transformace.  Většinu své kariéry se pohybuji na rozhraní byznysu a technologií a mou úlohou je měnit věci tak, aby dávaly větší smysl nejen pro fungování firmy, ale zejména pro lidi.

Jakou emoci byste chtěla, aby si lidé spojovali s vaší prací nebo jménem? 

Důvěra. Chtěla bych, aby lidé věděli a vnímali, že se na mě mohou spolehnout, že věci dotahuji, rozhoduji se zodpovědně a zároveň vytvářím prostředí, kde je přirozené otevřeně diskutovat a přinášet nové nápady.

Když se ohlédnete, co byla vaše největší dosavadní profesní výzva? 

Řídit transformační změnu, která se netýkala jen technologií, ale i procesů a způsobu spolupráce ve firmě. Právě tam jsem si naplno uvědomila, že úspěch nestojí na IT, ale na lidech, na vzájemné spolupráci a komunikaci.

Které dovednosti považujete za klíčové pro úspěch ve vašem sektoru? 

Schopnost propojovat byznys a technologie, strategicky myslet, pracovat se změnou a dělat rozhodnutí i v nejistotě. Zároveň vnímám, že v dnešní době nestačí být pouze expertem – důležitá je schopnost vidět věci v souvislostech a uvažovat komplexně.

Jaká část vaší práce vás nejvíce naplňuje a proč? 

Moment, kdy se strategie promění v realitu. Když vidím, že tým rozumí směru a změna má reálný dopad na naši práci.

Jaké knihy, podcasty nebo osobnosti vás nejvíce inspirovaly na vaší kariérní cestě? 

Dlouhodobě mě inspirují lidé, kteří dokážou kombinovat odbornost s pokorou a silným leadershipem. Největší hodnotu pro mě mají praktické, prožité zkušenosti a příběhy z praxe.

Jakou roli hraje ve vaší kariéře networking a budování profesních vztahů?

Zásadní a velmi důležitá. Networking pro mě není jen o kontaktech, ale o dlouhodobě budovaných vztazích založených na důvěře. Často díky nim získávám jiný pohled, zpětnou vazbu nebo inspiraci, kterou bych si sama nevytvořila.

Jaký předsudek o ženách ve vašem oboru vás nejvíc baví vyvracet? 

Že ženy v IT nejsou dostatečně technické nebo rozhodné. Diverzita i v této oblasti přináší z mého pohledu kombinací různých přístupů lepší rozhodnutí, což může být dnes konkurenční výhoda.

Jakou radu byste dala ženám, které začínají svou kariéru ve financích? Nebojte se jít do náročných rolí a mluvte o svých ambicích nahlas. Odbornost je důležitá, ale stejně tak odvaha a zdravé sebevědomí.

Kdybyste měla vybrat jednu věc, která vám nejvíce pomohla růst profesně i osobně, co by to bylo?

 Ochota vystoupit z komfortní zóny. Největší posun přišel v momentech, kdy jsem přijala výzvu, na kterou jsem se necítila být úplně připravená, a díky tomu jsem rostla nejvíc.