Aj v neúspechu môže byť skrytý úspech. Stačí sa poučiť a nevzdať, hovoria Katarína Bobotová a Andrea Leskovská

Obe zastávajú vrcholné pozície vo veľkej poisťovacej skupine.  Ako vedie cesta k takému úspechu? Čo považujú za neúspech? A prečo je pri networkingu dôležité „neuzatvárať sa do donutu“? O svoje bohaté skúsenosti sa v debate projektu #FinŽeny v rámci tohtoročného Forbes Women’s Summitu podelili Katarína Bobotová a Andrea Leskovská zo skupiny Generali.

Počas profesionálnej cesty prichádzajú rôzne silné momenty a zlomové situácie. Členka predstavenstva a riaditeľka transformácie, marketingu a zákazníckej skúsenosti v poisťovni Generali Katarína Bobotová spomína na dva. Desať rokov bola riaditeľkou firmy so sedemdesiatimi zamestnancami, ktorú milovala a kde profesionálne vyrástla. Zrazu však začala cítiť obavu, či sa z nej nezačína stávať vlastná karikatúra – najmä keď si uvedomila, že na každú otázku, ktorú položila, začala sama odpovedať. „Vtedy som našla odvahu vystúpiť z tejto komfortnej zóny a prejsť do  korporátneho prostredia Generali,“ spomínala.

Druhým zlomom bolo, keď začala prepájať oblasť HR, z ktorej prišla, so stratégiou firmy, jej biznisom a obchodom. Ľudia sa jej pýtali, ako sa z personálnej oblasti dostala do jadra podnikania. „Pretože ľudia nám povedia všetko – a keď v HR dobre počúvame, dobre to využijeme a myslíme to úprimne, musí sa to dostať k biznisu,“ vysvetlila Katarína.

Jej kolegyňa Andrea Leskovská mierila k financiám od začiatku. Po krátkej epizóde v bankovníctve prešla pred 26 rokmi do poisťovníctva, kde postupne vyrástla z pozície asistentky riaditeľa až do svojej dnešnú funkcie Life & Health Chief Insurance Officer pre región strednej a východnej Európy v Generali CEE Holdingu.Ani jej dráha však nebola celkom priamočiara – osemnásť rokov pracovala v spoločnosti, v ktorej vyrástla až na hranicu svojich možností a už tam nevidela priestor na ďalší posun. Neskôr sa rozhodla všetko zanechať a založiť vlastnú firmu. A napokon jej svoje dvere otvorila Generali, za čo je dnes veľmi vďačná.

Už sa netrápime tak ako kedysi

Na profesionálnej ceste prichádzajú nielen víťazstvá, ale aj prehry. Andrea Leskovská našťastie nezažila fatálne zlyhanie, ako je napríklad krach firmy či veľká finančná strata. „Ja za neúspech považujem, keď niečo nedopadne tak dobre, ako som si naplánovala. Posun vidím v tom, že sa tým už netrápim tak, ako kedysi,“ priznala. Dodala, že je vždy dobré neúspech analyzovať a pozrieť sa naň cudzím pohľadom – či naozaj stojí za to nechať sa ním skľúčiť, alebo bude užitočnejšie skúsiť to zajtra lepšie.

Veľmi podobne to vníma aj Katarína: „Aj v neúspechu môže byť skrytý úspech, pretože dôležité je dostať sa z neho a nebrať si to osobne.“ Keď si spomenie na dôvody frustrácie zo svojich začiatkov, uvedomuje si, že ak by sa nenaučila byť odolnejšia, dnes by neustále čelila pocitom sklamania. Emócie si pritom neodopiera – pri neúspechu si dovolí prežívať aj tie negatívne, pretože do svojej práce „vkladá naozaj veľa“. Najdôležitejšie však podľa nej je nevzdať sa a ísť ďalej.

Prekonávať prehry aj seba samých

Víťazstvá sú, samozrejme, príjemnejšie – a Katarína spomenula  niekoľko príkladov, kedy ju k úspechu doviedla schopnosť prekonať prvotný neúspech a vytrvať. Ako hovorí jedno príslovie: vytrvalosť prináša ruže.

Niekedy však človek nebojuje ani tak s okolím, ako sám so sebou – a práve také víťazstvá má Andrea najradšej. „Keď si dám nejaký cieľ a prekonám samu seba, aj keď sa mi veľmi nechce, je to absolútne skvelý pocit,“ uviedla. Pridala aj konkrétny príklad. Sama nerada „networkuje“. Osvedčilo sa jej však, a odporúča to aj ženám s rovnakým problémom, zapojiť sa do nejakej aktivity, kde je vytváranie kontaktov prirodzenou súčasťou. „V mojom prípade je to napríklad skupina FinŽeny, ktorá má presný program, je tam relatívne uzavretý okruh ľudí a tam sa mi darí osvojovať si pozitívnejší vzťah k situáciám, ako sú spoločenské stretnutia. Moja skúsenosť je, že sa vám krásne začne rozrastať skupina známych, a z toho mám veľkú radosť,“ uviedla Andrea.

Keď už prišlo na networkingové tipy, pridala jeden veľmi praktický aj Katarína: „Keď networkujete a ste v miestnosti, neuzatvárajte sa do donutu, ale stojte ako otvorený bagel, aby sa k vám vždy mohol niekto ďalší pridať.“ Táto otvorená forma podľa nej skvele funguje – len je potrebné, aby bol vždy niekto, kto myslí na udržiavanie medzery pre ďalšieho účastníka rozhovoru.