Čím zaujmete? Zvládnutím úkolů bez detailního zadání, říkají Jitka Chizzola a Blanka Dvořáková

Co vše obnáší strávit desítky let na jedné pozici? Jak přesvědčit nadřízené či akcionáře o svých přednostech? A proč je i pro ostřílené manažerky cenné setkávat se v platformách podporujících ženský leadership? Pozvání do dalšího dílu podcastu #FinŽeny přijaly dvě laureátky síně slávy projektu #FinŽeny, partnerka KPMG Blanka Dvořáková a generální ředitelka pojišťovny právní ochrany D.A.S. Jitka Chizzola.

Účastnice tohoto dílu podcastu #FinŽeny mohou sloužit jako vzor loajality, protože obě pracují pod svým zaměstnavatelem zhruba tři desetiletí. Blanka Dvořáková působí v KPMG od roku 1998, z toho posledních 16 let na partnerské pozici. Jitka Chizzola vede pojišťovnu D.A.S. již 32. rokem. 

Během té doby přitom necítily potřebu získávat zkušenosti jinde. „Nepotřebuji měnit zaměstnavatele, protože sama ta práce se stále mění. Mění se lidé, problémy, objevují se novinky, které je třeba se naučit. Pořád mě to baví,” říká Dvořáková.

Chizzola to vidí podobně. Stála u zrodu tuzemské pobočky pojišťovny, která začínala s několika málo zaměstnanci a vyrostla do respektované instituce s více než stovkou zaměstnanců. „Když se firma rozvíjí, řeší nové produkty, legislativu, lidi, nuda opravdu nehrozí. Je důležité, aby to člověka bavilo a byl do toho zapálen,“ vysvětluje.

Letošní rok je přitom pro ni i pro pojišťovnu D.A.S. zlomový, a to z vícero důvodů. „V loňském roce jsme podepsali smlouvu s Generali, která naši pojišťovnu koupila. Transakce bude dokončena letos. Přitom již několik let odcházím do důchodu. Byli jsme domluveni, že odejdu loni, ale nemohu v tom firmu a lidi nechat,” vysvětluje. Těší ji zároveň, že pojišťovna D.A.S. pod pláštíkem Generali nezanikne, ale bude fungovat jako samostatná jednotka dál. „Ale již beze mě jako CEO, má role bude jen poradenská,” dodává. 

Celý článek a podcast v audio verzi naleznete ZDE na portálu newstream.cz a na všech podcastových platformách.