Hana Čekalová: Když je vůle, většina věcí se dá naučit

Seniorní advokátka v Clifford Chance Hana Čekalová má dlouholeté zkušenosti s právním poradenstvím ve finančním sektoru a podílela se na mnoha významných transakcích nejen v tuzemském bankovnictví. „Baví mě dynamika a komplexnost transakcí. Ačkoli se to nezdá, každá transakce je unikátní a přináší nové výzvy, které vyžadují kreativní řešení,“ říká Hana, která byla zařazena do aktuálního přehledu 131 inspirativních žen ve světě financí projektu #FinŽeny.

Když se ohlédnete, co byla vaše největší dosavadní profesní výzva?

Z poslední doby to byla práce na IPO (primární veřejná nabídka akcií) předního českého výrobce energetických zařízení a turbín, kdy jsme zastupovali koordinátory nabídky. Tato transakce byla zajímavá a významná v tom, že šlo po více než čtyřech letech o velkou domácí IPO na pražské burze.

Jaké aktivity vám pomáhají udržet si energii pro náročné profesní období?

Dvě absolutně odlišné, ale zcela logické aktivity – sport a spánek.

Jaké hodnoty považujete za nejdůležitější při své práci a proč?

Jako advokátka samozřejmě musím dodržovat vysoké profesní a etické standardy, dodržovat právo a hájit zájmy svých klientů. Za nejdůležitější hodnoty pro práci advokáta považuji integritu, důvěrnost, profesionalitu a odpovědnost. Podstatná je také empatie, která mi napomáhá lépe porozumět potřebám, očekáváním a situacím mých klientů, kolegů ale i protistran. Je také důležitá pro budování dlouhodobé důvěry a spolupráce, které jsou klíčové pro úspěšné a hladké dokončení jakéhokoli projektu a transakce.

Které dovednosti považujete za klíčové pro úspěch ve vašem sektoru?

Pro mou profesi jsou důležité analytické myšlení, schopnost rychle se adaptovat, vyhodnocovat rizika, rozhodovat se a samozřejmě soft skills, respektive komunikační dovednosti. Za klíčovou považuji rovněž schopnost správného vyhodnocení situace a hledání správného poměru kompromisů. Co se k mé profesi rozhodně nehodí, je strach z nových či neznámých věci, nerozhodnost a za zbytečnou považuji také konfliktnost. Současně je důležité nepřenášet si pracovní problémy domů. Specificky mně dost napomáhá i moje optimistická povaha a pořád ještě zvědavost, díky které se stále učím nové věci.

Co vás přivedlo k vaší profesi a co vás v ní udržuje?

Já jsem vždycky bývala velký čtenář. Úplně na začátku to byl tedy můj starší bratr, který studoval práva, a jehož skripta byla různě po domě a já je občas přečetla. Pak už mé předurčení bylo poměrně jasné, a navíc jsem ušetřila za vlastní skripta. Jelikož jsem přirozeně tíhla spíše k transakční práci, po škole jsem nastoupila do advokacie a tam jsem až na drobnou přestávku zůstala.

Na advokacii mě baví nezávislost a nejednotvárnost. Baví mě dynamika a komplexnost transakcí. Ačkoli se to nezdá, každá transakce je unikátní a přináší nové výzvy, které vyžadují kreativní řešení. Už v úvodu své kariéry jsem si osvojila přístup, že žádná transakce nebo problém není nepřekonatelný a je potřeba se do něj prostě pustit. Neustále mě pohání zvědavost a touha hledat nová řešení a učit se nové věci. Krátce po mém nástupu do Clifford Chance jsem se začala více věnovat vedle klasického financování, což byla v té době moje komfortní zóna, transakcím na kapitálových trzích. Ačkoli se to zpočátku jevilo jako docela odvážný krok, za pomoci kolegů, přístupu k know-how, které ve firmě máme, a možnosti podílet se na nejvýznamnějších transakcích na trhu, jsem se i v této oblasti docela rychle zorientovala.

Jak jste se naučila pracovat se stresem?

Práce v advokacii je často "very demanding" (toto anglické spojení považuji za nejpřesnější). Je to určitá míra nasazení, odpovědnosti, očekávání a samozřejmě stresu. Musíte být schopni pracovat pod tlakem, dodržovat termíny, operativně řešit problémy a komunikovat s různými lidmi. Z mého pohledu pomáhá mít dobrou organizaci práce, správně nastavené priority, mít skvělý tým nejen odborně, ale hlavně lidsky a říkat ne, když je to potřeba. Důležitá je i podpora v rámci kanceláře. A samozřejmě absolutně nezbytné je mít i čas na odpočinek (aktivní i pasivní) a zábavu, abyste si udrželi rovnováhu a energii.

Jakou roli hraje ve vaší kariéře networking a budování profesních vztahů?

Networking a budování profesních vztahů jsou pro mě klíčové. Moje práce je založena na komunikaci s lidmi, a proto je nezbytné neustále rozšiřovat svou síť kontaktů. Jsem společenský typ, ráda potkávám nové lidi, zajímám se o jejich kariérní cesty a naslouchám jejich příběhům. V advokacii, stejně jako v mnoha jiných oborech, jsou vztahy zásadní. Klienti s vámi chtějí spolupracovat nejen kvůli vaší odbornosti, ale také kvůli tomu, jaký jste člověk.

Pokud spolupracujete s nastupující generací, v čem vidíte její lepší připravenost pro úspěšnou profesní dráhu ve světě financí? A v čem naopak jistý deficit?

Nastupující generace je lépe připravena díky své adaptabilitě, inovativnosti a vysoké digitální gramotnosti, což jsou nezbytné vlastnosti. Jejich schopnost efektivně využívat nové technologie a přizpůsobovat se rychle měnícím se podmínkám je obrovskou výhodou. Navíc si umí lépe vymezit hranice mezi prací a volným časem, což přispívá k udržení rovnováhy mezi pracovním a osobním životem. Určité limity vidím v komunikaci a budování profesních vztahů. Ale většina věcí se dá naučit, když je vůle.

Jaké nové trendy nebo technologie ve financích vás nejvíce zajímají a proč?

Naši klienti často přicházejí s novými a inovativními nápady, ať už v oblasti regulace nebo způsobů financování. Nedávno jsme například připravovali samurai loan, což je úvěr v japonských jenech, který umožňuje zahraničnímu subjektu přístup k prostředkům na asijském finančním trhu, anebo jsme v rámci Clifford Chance poskytovali právní poradenství při vydání digitálních dluhopisů. Držet krok s novými trendy a neustále je sledovat je pro nás naprosto zásadní. Velký potenciál vidíme ve využívání umělé inteligence. V naší kanceláři ji používáme na různé typy úkolů, od využití v rámci due diligence procesů, přes revize standardizovaných smluv, cross border srovnávání právních institutů až po analýzu většího objemu dat. Tyto technologie nám umožňují zefektivnit procesy a poskytovat klientům ještě kvalitnější služby.