Iva Vondrová: V IT nestačí dělat svou práci dobře. Je třeba myslet o krok dopředu

Vedoucí odboru IT kanceláře v Kooperativě Iva Vondrová má na starosti aktivity spojené s IT audity a řízením IT rizik a také propojení technických témat s oblastí governance. Kariéru zahájila v bankovnictví, následně působila několik let v poradenské společnosti. Snaží se bořit stereotypy a podporovat dívky v jejich cestě technickými obory. „Pro úspěch v IT jsou podstatné vytrvalost, pracovitost a ochota se učit,“ říká manažerka, která byla zařazena do aktuálního přehledu 131 inspirativních žen ve světě financí projektu #FinŽeny.

Kdybyste měla popsat svou kariéru jedním slovem, jaké by to bylo a proč?

Jízda. Někdy bych možná dodala i to, že je to jízda na horské dráze. Moje kariéra odstartovala velmi rychle již v prvním ročníku na vysoké škole, poté jsem se posunula do velké čtyřky a tam v rychlém sledu vyrostla. Ve velmi nízkém věku jsem se dostala na manažerskou pozici a čelila dalším a novým výzvám. Jako kdyby bourání stereotypů o mladé generaci a dívkách v technickém odvětví nestačilo. Po šesti letech přišla změna směru a na své cestě jsem změnila dres, jízda je to ale pořád.

Jaká část vaší práce vás nejvíce naplňuje a proč?

Miluju práci s lidmi a pocit, když se nám úspěšně podaří vyřešit nějaký problém, posunout maturitu procesů zase o krůček výš. Naplňuje mě vidět, že lidi jejich práce baví, a jsem moc vděčná, že moji kolegové z týmu to tak mají a práce pro ně není jen rutina. O to je pak samozřejmě větší radost ze zdárně zvládnutých aktivit.

Které dovednosti považujete za klíčové pro úspěch ve vašem sektoru?

Vytrvalost. Pracovitost. Ochota se učit. Oblast informačních technologií je jedna z nejvíce dynamických. Co platilo včera, dneska už nemusí. Čelíme stále rostoucí regulaci a požadavkům ze strany klientů. Nestačí dělat svou práci jen dobře, je potřeba myslet i o krůček dopředu.

Máte recept pro rovnováhu mezi pracovním a osobním životem?

Tady se nachází moje Achillova pata. Hledání balance mezi pracovním a osobním životem je pro mě ale aktuálně velkým tématem a snažím se najít způsob, jak dostát pracovním závazkům, ale zároveň si naprosto bez výčitek dopřát života mimo práci. Začala jsem si regulovat notifikace a oznámení z pracovních komunikátorů, na poslední dovolenou dokonce odletěla bez počítače. A všechno jde.

Jak se vyrovnáváte s neúspěchy nebo krizovými situacemi?

Byť je samozřejmě i nezdar a neúspěch součástí našeho života, nerada se do takové situace dostávám. Jako každý, kdo chce odvádět maximum a v co nejlepší možné kvalitě, neúspěch beru jako zklamání. Naštěstí takových situací nebylo moc, ale snažím se s nimi popasovat a poučit se. Každá chyba nás nakonec může posunout dál a stát se cennou zkušeností. Jsem analytický člověk, takže hodně řeším, co se vlastně stalo a jaké jsou možnosti. Což samozřejmě neznamená, že je to nejlepší způsob řešení takových situací.

Pokud spolupracujete s nastupující generací, v čem vidíte její lepší připravenost pro úspěšnou profesní dráhu ve světě financí? A v čem naopak jistý deficit?

Otázka generací a věku je hodně diskutovaná a řekla bych, že v některých případech až nadbytečně. Každá generace má své, vyrůstá v nějakém prostředí, politické situaci, a ať chceme nebo ne, je ovlivněna generací předchozí. Já sama jsem, ač v profesním světě působím už skoro 10 let, zástupkyní té nastupující generace a musím přiznat, že to škatulkování je někdy až nepříjemné. Vždycky je to o lidech a o komunikaci. Takže moje doporučení je se pokusit lidem v týmu či dalším kolegům porozumět, pochopit jejich styl a způsob práce, jejich motivaci. K tomu je třeba mluvit s nimi. Bez upřímné a otevřené komunikace nelze postavit fungující tým.

Jaké nové trendy nebo technologie ve financích vás nejvíce zajímají a proč?

Tím, že pracuji v IT, jsou pro mě technologie zásadní. Velkým tématem je samozřejmě umělá inteligence. Já tuto oblast řeším primárně z pohledu regulace, IT governance a bezpečnosti. Dalším velkým tématem a trendem spousty firem, včetně té naší je popasování se s technologickým historickým dluhem a tzv. legacy systémy. Tedy systémy, které byly vyvinuté na již nepoužívaných platformách, zastaralým způsobem či jazykem, je těžké je podporovat a dál rozvíjet. Takže obecně vzato téma vývoje nových a moderních řešení.

Jaké cíle si ještě chcete splnit, ať už profesní, nebo osobní?

Často se mě lidé ptají na další profesní mety a cíle. Nemám žádné milníky vytyčené, chci dělat práci, která mě baví, naplňuje a dává smysl. V osobním životě to vyzní jako strašné klišé, ale za mě je nejdůležitější zdraví a spokojenost rodiny a přátel. Vedle toho mám na seznamu ještě pár zemí, kam bych se chtěla podívat a procestovat je. Primárně v jihovýchodní Asii.