Jarmila Radová: Akademická práce musí mít přesah do reálného světa

Vedoucí katedry Bankovnictví a pojišťovnictví na fakultě Financí a účetnictví pražské Vysoké školy ekonomické Jarmila Radová ví, jaké jsou silné stránky žen ve financích. „Stále přetrvává stereotyp, že ženy mají slabší orientaci v technických nebo investičních tématech. Přitom právě ženy často přinášejí větší odpovědnost, důkladnost a dlouhodobou perspektivu. V oblastech, jako je finanční matematika nebo řízení rizik, nacházím u žen vysokou preciznost a rozvážnost,“ říká pedagožka, která byla zařazena do aktuální edice Síně slávy projektu #FinŽeny.

Jak by měla probíhat pracovní porada, aby byla efektivní a skutečně přínosná?

Klíčem k efektivní poradě je důkladná příprava a jasná struktura. Každý účastník musí znát předem agendu a cíle jednání. Důraz kladu na věcnost, časovou disciplínu a shrnutí konkrétních výstupů. Dobrý vedoucí poradu neřídí autoritativně, ale efektivně moderuje diskuzi a pomáhá ostatním formulovat závěry.

Jaké profesní a lidské kvality by měla mít vaše nástupkyně?

Odborná zdatnost, přesnost, zodpovědnost a schopnost vést s respektem. V akademickém prostředí je nezbytná systematičnost, otevřenost ke spolupráci a schopnost naslouchat a inspirovat studenty i kolegy. Z lidských kvalit bych vyzdvihla slušnost, pokoru a trpělivost – bez nich se nedá dlouhodobě budovat důvěryhodnost.

Jakým předsudkům a stereotypům podle vás nyní ženy ve finančním světě čelí?

Stále přetrvává stereotyp, že ženy mají slabší orientaci v technických nebo investičních tématech. Přitom právě ženy často přinášejí větší odpovědnost, důkladnost a dlouhodobou perspektivu. V oblastech, jako je finanční matematika nebo řízení rizik, nacházím u žen vysokou preciznost a rozvážnost. Předsudky slábnou, ale občas ještě potřebujeme trpělivost – a výsledky mluví za nás.

Musí se člověk manažerem narodit, nebo se to dá naučit?

Některé předpoklady, například schopnost rozhodovat se pod tlakem nebo přirozenou autoritu, máme dané. Vše ostatní – plánování, řízení lidí, delegování, řešení konfliktů, motivace – se dá naučit. Důležité je být ochoten se učit ze zkušeností, nebát se chyb a obklopit se lidmi, kterým důvěřujeme.

Jaký životní/kariérní moment nejvíce napomohl rozvoji vaší kariéry?

Rozhodující byl přechod z čisté matematiky do světa aplikovaných financí. Spojení exaktního myšlení a ekonomické reality mě profesně formovalo. Druhým klíčovým momentem byly zahraniční stáže – otevřely mi pohled na financování nemovitostí, oceňování a aplikovanou matematiku v praxi. Díky nim jsem si uvědomila, že akademická práce má mít přesah do skutečného světa.