Když nevidíte vývoj, je v pořádku změnit pozici, říkají Karin Straková, Soňa Rampulová a Petra Lovčinská

Co všechno je třeba zvážit při rozhodování o zásadních kariérních změnách? Jak může s kariérou korporátní manažerky zahýbat mateřství? A proč i v byznysu platí rčení líná huba holé neštěstí? Nejen o tom přišly do dalšího dílu podcastu #FinŽeny diskutovat ambasadorka AI a CX v Raiffeisenbank Petra Lovčinská, zakladatelka projektu Resoneti Karin Straková a zakladatelka Next Generation Legal Business Clubu Soňa Rampulová.

Tento díl podcastu mimo jiné nabourává představu, že pokročilé technologie jsou mužskou doménou. Karin Straková je matadorkou světa HR, která dlouho působila v Generali, ale dnes se věnuje poradenství v oblasti korporátní technologické transformace v rámci vlastní platformy Resoneti. Petra Lovčinská spojuje v Raiffeisenbank světy zákaznické zkušenosti a umělé inteligence. Soňa Rampulová, bývalá šéfka marketingu advokátní kanceláře PRK Partners, je zakladatelkou Next Generation Legal Business Clubu a nově též součástí týmu Cover Story a projektu #FinŽeny.

Celý článek a podcast v audio verzi naleznete ZDE na portálu newstream.cz a na všech podcastových platformách.