K zodpovědnosti a dobročinnosti tíhnou sami naši zaměstnanci, říkají manažerky ze skupiny Generali

Zodpovídají za oblasti, kde hlavní roli hrají empatie a vlídnost. Přitom musí vždy pamatovat i na byznysové cíle skupiny Generali. Jak se jim to daří? Hosty dalšího dílu podcastu #FinŽeny byly Senior Manažerka People & Organization v Generali Česká pojišťovna Lucie Šafirová, Sustainability manager CEE v Generali CEE Holding Marika Valditara Nicajasová a a Manažerka externí komunikace a CSR pro SR&ČR v Generali Česká pojišťovna Monika Majerčíková.

Dámy reprezentují firemní oblasti komunikace, HR a ESG, které mají společné to, že se v nich vedle odbornosti ve velké míře uplatňují i měkké dovednosti. Především ale tyto pozice charakterizuje pestrost náplně. Valditara Nicajasová zastřešuje téma udržitelnosti pro celý region střední a východní Evropy. „Každá země funguje trochu jinak, takže je v tom hodně spolupráce napříč zeměmi. Základem je komunikace, ale protože s udržitelností patříme do oddělení strategie, je tam průsečík i k strategii a leadershipu,“ popisuje svou roli Valditara Nicajasová. „Mou hlavní misí je dbát na to, aby se udržitelnost propisovala do byznysu,“ dodává.

Širokou agendu pokrývá i Majerčíková, která vedle externí komunikace a oblasti CSR pro SR a ČR zodpovídá ještě za eventy, byť již jen na Slovensku. „Jsou to vlastně tři samostatné mise. Tou první je starost o reputaci naší společnosti, ve druhé, která se týká CSR, jde o to, aby naše aktivity v této oblasti měly reálný pozitivní dopad, a pokud jde o eventy, tam je mým cílem, aby z nich odcházeli spokojení klienti i hosté,“ popisuje Majerčíková.

Celý článek a podcast v audio verzi naleznete ZDE na portálu newstream.cz a na všech podcastových platformách.