Markéta Jechová: Svět by fungoval, i kdyby ženy ve vysokých funkcích převažovaly

Senior manažerka ve společnosti PwC Markéta Jechová se profesně specializuje na oblast udržitelného rozvoje korporátního sektoru. Pomáhá klientům s ESG reportingem, ale i s dalšími řešeními v oblasti udržitelnosti a cirkulární ekonomiky. „Poslání mé práce je důležité, opravdu tomu věřím. Malé změny vedou k velkému cíli. Občas se mě někdo ptá, zda tomu věřím. Tu otázku nechápu. Proč bych měla každé ráno vstát a dělat něco, čemu nevěřím?“ říká manažerka, která byla zařazena do aktuálního přehledu 131 inspirativních žen ve světě financí projektu #FinŽeny.

Kdybyste měla popsat svou kariéru jedním slovem, jaké by to bylo a proč?

Patnáct. Tedy 15 let v PwC. Byla to ale poměrně křivolaká cesta. Začala jsem v marketingu a po 1,5 roce jsem se přesunula do consultingu. Pro poradenskou kariéru jsem se rozhodla už při roční stáži v USA před nástupem do PwC. Velmi dlouho jsem se věnovala poradenství pro finanční ředitele, pak se mi otevřela cesta k mému dalšímu profesnímu cíli. Od 16 let jsem se profesně chtěla věnovat ochraně životního prostředí, od roku 2020 jsem přestoupila do poradenského týmu udržitelnosti.

Co vás motivuje každé ráno vstát a pokračovat v tom, co děláte?

Myslím si, že poslání mé práce je důležité, opravdu tomu věřím. Malé změny vedou k velkému cíli. Občas se mě někdo ptá, zda tomu věřím. Vůbec tu otázku vlastně nechápu. Proč bych měla každé ráno vstát a dělat něco, čemu nevěřím?

Je to ale i podpora, kterou dostávám od celého týmu, jsou to jak moji šéfové, tak i tým, se kterým mám možnost pracovat. Nikdy by mě nenapadlo, že nás bude tolik.

Které dovednosti považujete za klíčové pro úspěch ve vašem sektoru?

Analytické dovednosti, práce s daty, flexibilita, schopnost se učit nové věci a komunikovat napříč společností klienta. Dále zajistit, že vám lidi naslouchají, nebo se spojit s někým uvnitř společnosti klienta, kdo vás podpoří.

Jaký je váš pohled na rovné příležitosti mužů a žen (nejen) ve světě financí?

Všichni by měli mít stejné kariérní možnosti, žen je ale ve vrcholových pozicích statisticky méně. Domnívám se, že změna je možná a svět bude fungovat stejně výborně, i když ve vrcholových pozicích budou dokonce převážně ženy. Možností, jak mohou fungovat rodiny, je mnoho a uspořádat věci jinak určitě lze. Je to o odvaze žít život jinak a věřím, že tuto odvahu mohou mít muži i ženy a bylo by vlastně fajn, aby se to tak nějak sešlo ve stejný okamžik. Nemyslím si ani, že se muži musí něčeho vzdát ve prospěch žen. Je to spíš tak, že si vezmou z té životní nabídky věci, ke kterým možná ve výchově nebyli směřováni.

Co vás přivedlo k vaší profesi a co vás v ní udržuje?

Ke consultingu mě přivedla touha po podpoře klienta a komunikace s ním, kterou jsem měla možnost vidět ve své první práci, stáži v malé consultingové společnosti v Chicagu. Inspirovalo mě vidět při práci kolegyni Nishu. Byla neuvěřitelně vřelá a dávala do komunikace s klienty ohromnou dávku energie. Opravdu jsem jí obdivovala. Říkala jsem si, že bych chtěla být jako ona. U consultingu mě udržuje to, že se má práce neustále proměňuje, mám možnost potkat velkou skupinu lidí a mohu něco změnit. Navíc nesnáším rutinu a miluju dobrodružství.

Jaké knihy, podcasty nebo osobnosti vás nejvíce inspirovaly na vaší kariérní cestě?

Určitě enviro knihy, například kniha od manželů Meadowsových Meze růstu o tom, že lidstvu jednou dojdou zdroje. Četla jsem i knihy od Josepha Stiglitze, které se zabývají globalizací a světovým uspořádáním. Chtěla jsem zkrátka návod, jak zachránit přírodu a udělat svět lepší. Ten návod ale pořád hledám a bude fajn, když ho bude hledat poměrně velká mezinárodní skupina lidí.

Jak jste se naučila pracovat se stresem?

Pořád se učím, mám pocit, že nároky na zvládnutí stresu každý rok rostou a stres se může jednoduše stát mým limitujícím faktorem v dalším osobním růstu. Občas se mi stane, že mi stres nateče i do času, který je mimopracovní. Pomáhá mi určitě běh, taková sportovní meditace. Snažím se využívat i dechové techniky. Skvělé je dělat věci, které vás baví, a taky se dobře zasmát.

Jakou roli hraje ve vaší kariéře networking a budování profesních vztahů?

Myslím, že budování vztahů nejen těch profesních hraje v mém životě velkou roli. Určitě nejsem člověk, který je připravený vytvářet vztahy čistě účelově. Spíše s lidmi mluvím, vyměňuji si informace, diskutuji, zajímám se. Rozhovory jsou pro mě zdroj inspirace i nových informací. Názory i na to, že něco nejde, mohou být odrazovým můstkem k tomu, aby se našlo řešení. Samozřejmě za předpokladu, že jsou naše hlavy otevřené. Pokud s někým vztah vybuduji, je to proto, že si s daným člověkem rozumíme a máme si co předat.