Martina Menoušková: Lidé pracují pro lidi, ne pro značky. Proto stavím na důvěře

Martina Menoušková pracuje v bankovnictví více než 20 let. Kariéru začínala v eBance a poté v Raiffeisenbank, odkud před lety odešla rozšířit své zkušenosti do Sberbank a Equa bank. Nakonec se však do Raiffeisenbank vrátila, a dnes zde působí na pozici Head of Region. Jak sama říká, její srdce bije pro retail. “Opustit známé prostředí a jít sbírat zkušenosti jinam znamenalo vzdát se pohodlí. Právě tato zkušenost mi ale dala širší pohled a pevnější jistotu, jakým lídrem chci být,” říká manažerka zařazená do aktuálního přehledu 131 inspirativních žen ve světě financí projektu #FinŽeny. Úspěch týmu podle ní stojí na lidskosti, férovosti a otevřené komunikaci.

Jakou emoci byste chtěla, aby si lidé spojovali s vaší prací nebo jménem?

Je to jistota, spojená se spravedlností. V bankovnictví a v pobočkové síti pracujeme pod tlakem na výkon. Proto jistota - jistota že víme co je důležité, víme kde jsme, víme jak toho můžeme dosáhnout a víme, že to zvládneme.

Jaké bylo vaše nejzásadnější profesní rozhodnutí a co vás k němu vedlo?

Toto rozhodnutí nebylo o kariérním kroku ale o postoji. Opustit známé prostředí a jít sbírat zkušenosti jinam, znamenalo to vzdát se pohodlí. Právě tato zkušenost mi dala širší pohled a pevnější jistotu v tom kým a jakým lídrem chci být.

Jaké hodnoty považujete za nejdůležitější při své práci a proč?

Jako regionální manažerka stavím na otevřené komunikaci, lidskosti, férovostí a neustálém zlepšování. Věřím, že dlouhodobých výsledků dosahujeme jen tam, kde je důvěra, jasná odpovědnost a podpora rozvoje lidí.

Jaká část vaší práce vás nejvíce naplňuje a proč?

Jsou to dvě oblasti. Lidé a výsledky – jedno nejde bez druhého. Lidé pracují pro lidi ne pro barvy, ne pro značky. Vždy mě potěší interní posun na vyšší pozici, když lidé rostou! Výsledky, je to jako závislost 

Jakou hranici jste se musela naučit chránit, aby vás práce dlouhodobě těšila?

Nebrat si věci, komentáře osobně ale přiznám se, je to stále obtížné. Mám na to citát, který to vystihuje více než mnoho slov. „Zklam všechny, kteří tě podceňovali“.

Máte recept pro rovnováhu mezi pracovním a osobním životem?

Ano i ne. Je to pro mě neustálá cesta hledání která nikdy nekončí. Mám dvě dcery 10 a 5 let a skvělého manžela 25 let (smích). Bez vzájemné souhry by to nešlo. Se vším respektem k ženám které najdou čas pro sebe, já ten svůj dávám dětem a rodině.

Kdybyste měla vybrat jednu věc, která vám nejvíce pomohla růst profesně i osobně, co by to bylo?

Věřit si, nebát se něco zkusit do něčeho jít.

Kdybyste měla definovat úspěch bez použití slov ‚kariéra‘ nebo ‚peníze‘ – jak by zněla vaše definice?

Dělat to, co vám dává smysl - a pro každého to je něco jiného.