Nebojme se uvědomit si své schopnosti a ukázat je světu

Nejvlivnější, nejúspěšnější, nejviditelnější… prostě nej ženy ve světě financí jsou již čtvrtým rokem uváděny do Síně slávy projektu #FinŽeny. Tradičně se tak děje během večera, který nabízí zajímavá setkání, debaty, zkušenosti a zážitky, protože spojuje výjimečné dámy. Letos se jím jako červená nit táhlo téma ženských „superschopností“. Hned v úvodu o něm mluvila Katarína Bobotová, členka představenstva společnosti Generali Česká pojišťovna. A došlo na něj i během křtu unikátního magazínu Euro Platinum týdeníku Euro s tématem Leading Women, na němž projekt #FinŽeny spolupracoval.

„Jedinečnost seskupení nás, co jsme tady, se dá přirovnat k tomu, jaké máme jedinečné příběhy, schopnosti, síly a energie, až se mi chce říct, že tu máme seskupení superschopností,“ řekla přítomným dámám Katarína Bobotová. K tomuto příměru jí přivedl syn, s nímž neustále a na mnoho způsobů žije příběhy marvelovských superhrdinů. Hlavním tématem jejich debat ale nejsou hrdinové samotní, nýbrž jejich superschopnosti. Katarína zdůraznila, že i ženy by si měly v první řadě své výjimečné schopnosti uvědomit, pojmenovat je a pak je hrdě sdílet. „Jsem přesvědčená, že jsme tu všichni součástí týmů podávajících brutální výkony a každá přinášíme do toho týmu něco svého. Někdo tlumí, někdo provokuje, někdo dodává klid v chasu. Prostě každá tam vnášíme nějakou svou superpower,“ uvedla Katarína. Ženy by ale podle ní neměly zapomínat do svých superschopností vnášet i to ryze ženské a měly by na to být hrdé, protože tím jsou jedinečné. 

Následně došlo na odhalení 30 letošních laureátek Síně slávy, která se tak rozrostla už na 134 dam. Nově jsou mezi nimi například úspěšné podnikatelky Simona Kijonková z JSK Investments a Iva Šťastná z Portivy nebo členky představenstev největších finančních institucí v Česku jako Valentina Stranieri z UniCredit Bank, Jaroslava Studenovská z PPF banky či Anna Macaláková z J&T banky. Silné je zastoupení generálních ředitelek. Mezi oceněné patří třeba Monika Truchliková z Modré pyramidy, Jana Zelinková z Generali penzijní společnosti či Linda Kavanová z Moneta Stavební Spořitelny. V přehledu nechybí ani zkušené topmanažerky Marie Havlíčková z Groupon, Hana Wasserburger z Visa a Zuzana Mora z Wood & Company nebo partnerky velké čtyřky – Blanka Dvořáková z KPMG či Tereza Gebauer z Deloitte.

Přehled všech laureátek najdete ZDE

Světlo světa letos spatřil unikátní magazín týdeníku Euro s tématem Leading Women, na němž se projekt #FinŽeny významně podílel. Co se odehrálo a zaznělo při jeho křtu během večera FinŽen, přibližuje následující galerie.

Eva Svobodová

„Asi nikdy si nepřiznám, že jsem dost zajímavá na to, abych mohla být na titulce takového časopisu. Musím říct, že to je pro mě nová disciplína. Za uplynulý rok jsem docela často musela vyjít z komfortní zóny, takže nová disciplína se jmenuje komfort v diskomfortu,“ řekla Eva Svobodová, právnička rychle rostoucí české firmy FTMO, s níž přináší magazín Euro Platinum velký rozhovor.

Emília Mamajová

„Když mi několik jiných lidí řekne, že jsem dobrá, tak si řeknu: no, možná ano. Myslím, že to je problém všech žen, že se málo chválíme. Takže bychom se měly chválit navzájem, protože chválit samu sebe je těžké,“ uvedla zakladatelka investičních fondů Emília Mamajová, která v magazínu spolu s dalšími dámami představuje investiční svět za hranicemi Česka. Jak se ona sama umí chopit příležitostí, které jiní míjejí? „Jsem velmi komunikativní. Když mám nápad, brainstormuji se svým okolím, a když je vazba pozitivní, jdu do toho,“ popsala svůj přístup i vznik prvního fondu.

Diana Rádl Rogerová

„Já jsem se rozhodla, že už jsem dost stará na to, abych musela mít všechno. Takže jsou i dealy, které nikdy mít nebudu, protože s některými lidmi prostě pracovat nechci. Na druhou stranu musí říct, že takových je minimum. Já strašně moc pořád v lidi věřím a většina, 99,9 procenta, jsou úžasní. A na těch 0,1 procenta kašlu,“ vyznala se Diana Rádl Rogerová, kterou časopis představuje mezi ženami, pro něž byla padesátka teprve začátek. Na dlouhou dobu spojila svou profesní cestu s velkou poradenskou čtyřkou, ale posléze raději rozjela vlastní byznys.

Margareta Křížová

„Když máte z něčeho strach, vezměte ho za ruku a skočte do toho s ním,“ nabídla ostatním krásnou poučku Margareta Křížová, která podobně jako Diana opustila zajetou firmu a stala se poradkyní na volné noze. Přiznala, že sama měla velký strach, jestli s ní bude někdo kamarádit, když bude jen Margareta bez zázemí úspěšné společnosti v pozadí. Ale pak si řekla: proč to nezkusit? A povedlo se.

Při křtu se sešly i bankéřky a další ženy finančního světa, které představuje speciál Euro Platinum s titulem Leading Women. Dostaly jednoduchou otázku, co považují za svou superschopnost?

„Inovace mě naučily nevzdávat to.“

Michaela Bauer, členka představenstva ČSOB   

„Ráda bych řekla, že nemám žádnou superschopnost, kterou byste nemohli mít vy.“

Jitka Haubová, členka představenstva Komerční banky 

„Práce v HR“

Valentina Staniery, manažerka pro oblast Peole &Culture v UniCredit Bank 

„Neskromně si myslím, že dokážu vyjít s každým.“

Světla Košková, ředitelka marketingu pro Česko, Maďarsko a Slovensko ve společnosti Visa 

„Práce s časem. Jakmile vidím volné místo kalendáři, přemýšlím, co sním udělám.“

Hana Wasserburger, ředitelka poradenských služeb pro Česko, Maďarsko a Slovensko ve společnosti Visa