Umíme si pomáhat cíleně i bezděčně

V čem spočívá ženská síla? U čeho začíná respekt? A proč je důležitý mentoring i sponsorship? Přinášíme vám obrazem i slovem krátkou ochutnávku z Mezigenerační debaty žen ve světě financí a práva, kterou počátkem února pořádaly Projekty #FinŽeny a Lex Elite ve spolupráci s advokátní kanceláří Deloitte Legal.

---

„Pojem ženská síla nevznikl nadarmo. Když se ženy spojí, rády spolu pracují a tvoří, je to prostě něco neuvěřitelného. Každodenně mě to posouvá a pomáhá mi to, protože jsme k sobě na dřeň upřímné. To je to nejlepší, když se můžete vypovídat, probrat i neúspěchy, a vidíte, že v tom nejste sama,“ vyznala se Jiřina Procházková z Deloitte Legal.

 „Když jde žena příkladem, inspiruje běžnými činnostmi, nebojí se sdílet i problémy, abychom věděly, že problém je něco, co máme všechny – už to je mentoring, který často pomáhá nejvíc,“ podělila se o svůj pohled Tereza Homa z Deloitte Legal.

 „V mentoringu je důležitá inspirace i konkrétní rada. Mentor musí jít menteemu příkladem a skutečně být někým, kdo ho provede tou cestou. Ale zároveň platí, že když za vámi přijde váš svěřenec a řekne vám o nějakém problému, bývá dobrá rada k nezaplacení,“ sdělila svou zkušenost Michaela Lounková z Deloitte.

 „Spolupráce mezi mentorem a menteem je jako každý jiný vztah v životě. Musí mezi nimi být ta správná chemie, musí to být o důvěře. Bez toho ten vztah nemůže fungovat,“ zhodnotila Lucie Šaldová z Deloitte.

 „Když někdo přijde, že chce získat respekt, musí začít u toho, že ho bude mít pro sebe. Když nerespektuji své potřeby, zájmy, svou vášeň pro to, co dělám, je to velmi vidět,“ nabídla svou radu Klára Escobar z Moneta Money Bank.

„Mentoring a sponsorship jsou dvě úplně odlišné věci. Když to vezmu ve zkratce, tak jako mentor dávám rady a pomáhám člověku posouvat se na jeho cestě tam, kam chce směřovat. Při sponsorshipu už za ním stojím a pomáhám mu díky svým zkušenostem a kontaktům otvírat dveře ke konkrétním pozicím. Mít na kariérní cestě hlavně ve velkých organizacích sponzora je důležité,“ vysvětlila Katarína Navrátilová, podnikatelka a bývalá generální ředitelka společnosti Tesco v Česku.

„Já jsem dřív byla velký zastánce stírání rozdílů mezi muži a ženami. Dnes jsem velký zastánce ženských skupin, a to proto, že právě sponsorship mezi sebou nám pomáhá se nebát a posunout se dál,“ načrtla svůj myšlenkový posun Diana Rádl Rogerová z Behind Inventions.