Úspěch vyžaduje odvahu, houževnatost a otevřenost, říkají Lucie Simpartlová, Lada Kičmerová a Jitka Lucbauerová z Partners

Proč setrvávají skoro dvě dekády v jedné firmě? Díky čemu v ní uspěly? A čím je umí překvapit zástupci nastupující generace? Pozvání do podcastu #FinŽeny přijala trojice úspěšných dam z finanční skupiny Partners, a to partnerka Jitka Lucbauerová, zástupkyně CEO Lada Kičmerová a ředitelka Partners investiční společnosti a Partners Securities Lucie Simpartlová.

Pracovní pozice všech tří dam dávají jasně tušit, že o jejich odborných kompetencích netřeba pochybovat. Také si svůj úspěch v rámci organizace odpracovaly – všechny působí v Partners déle než 15 let.

Účastnice podcastu se shodují, že na Partners jim vyhovuje dynamické prostředí a schopnost odlišit se od konkurence, a to jak dovnitř, tak navenek. Zprvu přitom vesměs nečekaly, že by ze „setkání“ s Partners mohl vzniknout dlouhodobý vztah. „Začínala jsem již v roce 2002 ještě v OVB (poradenská společnost, v níž působili pozdější zakladatelé Partners Petr Borkovec a Radim Lukeš – pozn. red.) jako studentka a jako jedna z mála jsem vydržela dodnes. Nebylo to jednoduché, ale do Partners jsem už vstupovala jako ředitelka,“ rekapituluje Lucbauerová.

Kičmerová do světa financí přišla z žurnalistiky. Partners pro ni působili atraktivně mimo jiné i díky dalším osobnostem, které stály u zrodu skupiny. „Partners jsem vnímala jako společnost, která měla silnou mediální přítomnost a reprezentovaly ji zajímavé osobnosti jako Tomáš Prouza či Pavel Kohout, jejichž odbornost pro mě byla určitým příslibem úspěchu, jehož jsem chtěla být součástí. Podstatným motivem pro mě také bylo, že na centrále, kam jsem nastupovala, byla šéfka žena,“ přibližuje Kičmerová.

V případě Simpartlové mělo jít o krátkodobou zkušenost. „Když jsem v roce 2011 nastupovala, měla jsem čtyřměsíční dítě a předpokládala jsem, že půjde o dočasnou záležitost. Má kariéra do té doby vypadala tak, že jsem měnila zaměstnavatele v pětiletém cyklu. Máme rok 2026 a jsem stále v Partners. Určitě také díky tomu, jak moc se ta společnost rozvinula,“ říká manažerka.

Celý článek a podcast v audio verzi naleznete ZDE na portálu newstream.cz a na všech podcastových platformách.