V představenstvu nesedíme jen se svou agendou. Všichni musíme být „malými CEOs“, říkají Katarína Bobotová, Lenka Kejíková a Katarína Andrašovská z Generali České pojišťovny

Ve studiu podcastu #FinŽeny se tentokrát sešly tři dámy z nejvyššího vedení Generali České pojišťovny Katarína Bobotová, Katarína Andrašovská a Lenka Kejíková. Hlavní téma bylo nasnadě, jelikož pojišťovací společnost před nedávnem přijala novou tříletou strategii. Jako obvykle se však dostalo nejen na tvrdý byznys, ale i na měkčí témata související s kariérním rozvojem.

U jména každé z účastnic tohoto dílu podcastu #FinŽeny najdeme dosti dlouhý popis pracovního zařazení. U Kataríny Bobotové je to Chief Transformation, Marketing and Customer Officer, u její jmenovkyně Kataríny Andrašovské Head of People & Organization a u Lenky Kejíkové Chief Life Insurance & Data Officer. Je tedy ihned zřejmé, že tyto dámy toho zvládají opravdu hodně.

Pro Katarínu Bobotovou ani Lenku Kejíkovou (jediné dvě ženy v devítičlenném představenstvu společnosti) toto není premiéra v podcastu projektu #FinŽeny. Co se od jejich předchozích účastí změnilo, je ale právě jejich pracovní role. Zatímco při své předchozí účasti před třemi a půl roku byla Bobotová zodpovědná za HR a transformační strategii, dnes má místo HR na starosti veškerá klientská témata, ale zodpovědnost za transformaci vyplývající z pozice v představenstvu zůstává.

Lenku Kejíkovou si posluchači podcastu pamatují jako generální ředitelku Generali penzijní společnosti. Nyní dohlíží na oblast životního pojištění a pod palcem má též data a implementaci AI.

Katarína Andrašovská je nováčkem jak v tomto podcastu, tak v Generali České pojišťovně, kam nastoupila před půldruhým rokem. Naopak velmi zkušenou je v oblasti HR, jak potvrzuje i její předchozí dlouholetá praxe, včetně působení v Komerční bance.

Celý článek a podcast v audio verzi naleznete ZDE na portálu newstream.cz a na všech podcastových platformách.