A ty jsi ve které fázi cyklu? I takové otázky zažila v minulosti od kolegů Dominika Hovančáková. A to jen proto, že byla o něco razantnější než jindy. Jak usadit někoho, kdo zpochybní vaše kvality kvůli tomu, že jste žena? A jak se vypořádat se situacemi, kdy přijde připomínka od kolegyně – například na to, že matky manažerky nemají tolik času na své děti nebo na to, že je někdo naopak příliš dlouho na mateřské? I na to odpovídají v podcastu Women in Finance, který připravuje Info.cz ve spolupráci s projektem #FinŽeny Zuzana Mora z Wood & Company, Lucie Tvarůžková ze SingleCase a Dominika Hovančáková z Direct People. „Jednou jsem přišla do advokátní kanceláře, kde jsem byla jedinou ženou u stolu. Vedoucí partner se na mě podíval a řekl, že by si dal kávu. Tak jsem mu řekla, že já také. Cappuccino,“ říká Lucie Tvarůžková s tím, že podobné poznámky má člověk buď přejít nebo obrátit ve vtip. „Pokud tam je ta odvaha. Mám zavedenou frázi, že chci něco od druhé strany vysvětlit jako pro blondýnu. Jakmile to řeknu, tak je na stole dost možná to, co si druhý člověk myslí tajně,“ dodává s úsměvem. Dlouholetá novinářka, zakladatelka Zonky a dnes managing partnerka právně-technologické firmy SingleCase Lucie Tvarůžková o sobě v podcastu Women in Finance také tvrdí, že má neodolatelnou chuť věcem nerozumět. „Mám úchylku zkoušet nové věci a skáču z jednoho byznysu do druhého. Nejvíce mě lákají ty, o kterých nic nevím. Takže jakmile mám pocit, že něčemu rozumím, tak mám nutkání to změnit. Nedávno jsem se přistihla, že přemýšlím, že můj další startup bude ve zdravotnictví,“ říká.
Jsou Zuzana Mora, Lucie Tvarůžková a Dominika Hovančáková zvyklé na vypjaté situace? Jak se v minulosti vypořádaly s negativními komentáři a „hloupými“ otázkami ze strany kolegů? Naučily se mít zdravé sebevědomí? A co jsou jejich nejsilnější stránky? I to je tématem podcastu Women in Finance.
