Home office přináší to, že vlastně pracujeme pořád

U dnešních absolventů mě zaráží rozdíl mezi tím, co se učí, a tím, co skutečně potřebují v praxi. Vzdělávání bych více zaměřila na rozvoj měkkých dovedností a finanční gramotnosti, propojení s praxí a trénink přizpůsobivosti, říká členka představenstva Kooperativy Eva Poláchová.

Firmy v Česku si v posledních letech často stěžují, že nejsou lidé. Přesnější by ale bylo říct, že nejsou ti správní lidé. Ačkoli se kvalifikace podle Evy Poláchové rodí s praxí, mnohé by mohl změnit k lepšímu už vzdělávací systém.

„Absolventi často postrádají schopnosti jako týmová spolupráce, komunikace, kritické myšlení nebo schopnost řešit konflikty. Stejně tak je překvapivé, jak málo mladých lidí rozumí základům financí, pojištění nebo investic. Školy by měly více spolupracovat s firmami a institucemi, aby studenti získali reálnou představu o pracovním prostředí. Důraz by měl být kladen i na schopnost adaptace, protože trh práce se mění rychleji než kdy dřív,“ říká vrcholná manažerka pojišťovny Kooperativa a také členka představenstva České podnikatelské pojišťovny.

V rozhovoru, který vznikl ve spolupráci s projektem #FinŽeny, také vysvětluje, proč není velkou příznivkyní práce z domova a jak důležitá je pro ni poučka, že manažer je člověk, který dosahuje svých cílů pomocí druhých lidí.

Celý rozhovor, který vyšel na webu Týdeníku Euro, naleznete ZDE.

Eva Poláchová, Kooperativa