top of page


TWINSET: Exkluzivní módní networking
Jedinečný networking výjimečných dam zapojených v projektech #FinŽeny a #PRVNÍCH100LET spojený s módní přehlídkou a praktickým...
5. 3. 2025


V poradenství je týmovost podmínkou, říkají manažerky KPMG
Pracují spíše v kanceláři, nebo „on the road“? Jak se sžívají s novinkami v pracovním prostředí? A jak se z personalistky stane IT...
5. 3. 2025


Petra Piecuchová: Chci ukázat, že ženy mohou excelovat i v oblasti investic
Regionální manažerka investic pro oblast Severní Moravy v MONETA Money Bank Petra Piecuchová se se svým týmem zaměřuje na strategický...
4. 3. 2025


Hlavní bariérou je mužské ego, říká navrátilec z rodičovské Filip Jirásek
Bez podpory zaměstnavatelů by to bylo obtížené, ale ti nejsou „žábou na prameni“. Zvýšení podílu otců na rodičovské podle Filipa Jiráska,...
28. 2. 2025


Podíl mužů na rodičovské zůstává mizivý. Kdo to však zkusil, nelituje
Lepší emocionální vazba s dítětem, změna společenského vnímání mužů v domácnosti, ale třeba i vyšší odměňování žen v zaměstnání. To jsou...
27. 2. 2025


Oxana Šnajberg: Motivuje mě vědomí, že naše práce má smysl
Řídící partnerka znalecké kanceláře Equity Solutions Appraisals Oxana Šnajberg je dlouholetou odbornicí v oblasti znalectví. Soustředí se...
26. 2. 2025


Diverzita je klíčové téma, které je třeba posouvat vpřed, říká Andrea Leskovská
Podkomunita DEI projektu #FinŽeny představuje platformu, v níž mohou specialistky v tomto oboru sdílet své zkušenosti, prohlubovat svou...
19. 2. 2025


Kudy vzhůru? Nebojte se chopit příležitosti nebo si o ni rovnou říct
Máloco je tak poučné a inspirativní jako reálné příběhy a zkušenosti. V druhém panelu debaty Ženy, které mění (mimo záři reflektorů) svět...
18. 2. 2025


Lucie Lučan: Kvóty na podíl žen ve vysokých funkcích mohou spíše uškodit
Manažerka odboru ekonomika v České podnikatelské pojišťovně Lucie Lučan má za sebou působení v PwC a pojišťovnách AXA, posléze UNIQA. V...
14. 2. 2025
bottom of page



