Svet podnikania, verejnej sféry a tretieho sektora sa často vníma ako tri odlišné vesmíry. Existujú však líderky, ktoré ich prepájajú s odvahou rásť a zodpovednosťou meniť veci okolo seba. Čo ich v čase kríz motivuje, ako zvládajú prekážky a kde berú odvahu otvárať nepopulárne témy? Aj na tieto otázky hľadala odpovede diskusia projektu #FinŽeny s názvom „Ženy (nielen) v biznise: Odvaha rásť, zodpovednosť meniť“, ktorá sa konala v bratislavskom Edison Filmhube. Svoje skúsenost

České firmy sice hromadně nakupují licence na umělou inteligenci, ale bez změny myšlení jim hrozí jen záplava průměrnosti. Pokud má AI přinést reálnou hodnotu, nesmí ji management vnímat jen jako další zaměstnanecký benefit, shodují se v dvojrozhovoru členka představenstva Eva Poláchová a ředitelka lidských zdrojů Markéta Klučková z pojišťovny Kooperativa. Nasazení umělé inteligence dnes funguje jako rentgen: rozkrývá slabá místa byznysu a ukazuje, že sebelepší software firmu

Od absolventské pozice až do čela slovenské pobočky J&T Banky. Anna Macaláková spojila téměř celou svou profesní kariéru s J&T Bankou, kde dnes působí jako ředitelka slovenské pobočky a členka představenstva. Za klíčové předpoklady úspěchu ve finančním světě považuje odbornost, odpovědnost a především rozvahu. „Schopnost zachovat si odstup, vyhodnocovat věci v širším kontextu a nepřijímat unáhlené závěry považuji za naprosto klíčovou,“ říká manažerka, která byla zařazena do S

Renáta Březnová je důkazem, že úspěšné profesní dráhy nemusí být přímočaré – od práce zubní techničky se přes finanční poradenství vypracovala až k vedení vzdělávání v Kooperativě, jedné z největších pojišťoven v Česku. Věří, že učení a rozvoj zaměstnanců má být byznysovým nástrojem, nikoli administrativní povinností, a technologie využívá tam, kde lidem pomáhají dělat lepší rozhodnutí. „Každý velký posun přišel v momentu, kdy jsem řekla ano něčemu, co jsem předtím nikdy ned

Dokazují, že ve financích se dá budovat zářná kariéra. Mají kvality Síně slávy a drive, který dlouhodobě nezpomaluje. Projekt #FinŽeny vybírá ze svých Alumni členek vůbec první skupinu „Hlavních tváří“, které byste měli rozhodně znát!

Další setkání podkomunity #FinŽeny v regionech tentokrát zamířilo do Olomouce. Během panelové debaty sdílely své zkušenosti Zuzana Gabzdylová z České spořitelny, Jana Šimurdová ze společnosti Zayrae word, Michaela Mitáčková ze Sigmy Olomouc a Radmila Pospíšilová ze společnosti MOBILBOARD. Mluvily o leadershipu, odvaze dělat důležitá rozhodnutí, hledání vlastní cesty i o tom, co pro ně osobně znamená úspěch.

Prechod z pozície špičkového experta na úspešného manažéra býva prekvapivo bolestivý. Najväčšou pascou lídrov je totiž neschopnosť vzdať sa mikromanažmentu a začať bezhranične veriť ľuďom okolo seba. Alica Pavúková a Christiana Serugová zo spoločnosti PwC v podcaste #FinŽeny otvorene hovoria o tom, prečo vás snaha kontrolovať každý detail v kariére nakoniec ochromí, a prečo musíte začať vidieť les, nielen jednotlivé stromy. Kariéra v korporátnom prostredí už dávno nie je len

Jak zvládnout finanční a AI transformaci tak, aby přinášela skutečnou hodnotu? Právě tomu jsme se věnovaly na dalším setkání CFO podkomunity projektu #FinŽeny, které jsme uspořádaly společně se společností EY. Své zkušenosti sdílely Ivana Jurčíková z VIG Re, Tereza Ondroušková z Raiffeisenbank, Katarína Takáčová z Notina a Petra Jankovská z EY CFO Consulting. Součástí programu byly také praktické ukázky AI nástrojů a řešení pro finanční transformaci, které představila Alica K

Spätný pohľad na stretnutie investičnej subkomunity projektu #FinŽeny v Bratislave. V Kubi's the nook sme spoločne s ONE FAMILY OFFICE otvorili diskusiu o aktuálnych témach zo sveta investícií a prepojili ženy z oblastí financií, biznisu a ďalších odborov. Ďakujeme všetkým hosťom za účasť, a našim panelistkám Andrei Lauren, Monike Pálovej a Eve Jahelka Filipp za zdieľanie skúseností a pohľadov z praxe.