I když je investice do prevence proti kybernetickým útokům výrazně levnější než řešení následků, většina firem stále bezpečnost podceňuje...

Otevřená firemní kultura, dostupná péče o děti, aktivní zapojení otců a pokračování v systémovém legislativním řešení jsou klíčem k udržitelnému slaďování práce a rodiny, říká Katarína Andrašovská, ředitelka útvaru People&Organization Generali České pojišťovny. Mateřství v České republice často vede k dlouhodobému vyřazení žen z pracovního trhu. Důvodem je především tříletá rodičovská dovolená, roli hraje také nedostatečná flexibilita pracovních podmínek a společenský tlak, k

Stále komplexnější zahraniční expanze českých firem souvisí se snahou diverzifikovat tržby a nesázet jen na malý a vysoce konkurenční...

Současné dynamické období přináší výkyvy, které vyžadují pevné nervy. Investoři by měli pustit z hlavy každodenní „šum“ v podobě zpráv a...

Průlomem směrem k větší pružnosti pracovního trhu mohla být možnost výpovědi bez udání důvodu. Je promarněnou příležitostí, že se ji...

Finanční správě už nejde o formality v dokladech, často zkoumá fungování společnosti. Navíc přichází mnohem lépe připravená a vybavená...

Zprávy o tom, že umělou inteligenci využívá 70 procent firem, je třeba brát s rezervou. Naše podrobnější šetření ukázalo, že její...

U dnešních absolventů mě zaráží rozdíl mezi tím, co se učí, a tím, co skutečně potřebují v praxi. Vzdělávání bych více zaměřila na rozvoj...

Roste poptávka po auditech nejen účetnictví a daní, ale i ESG zpráv, kybernetické bezpečnosti či využití dotací, říká Martina Štegová,...