top of page


Sebevědomí přichází se zvládnutými úkoly, říkají Alica Koblovská, Eva Moniová a Dagmar Palková
Co vše obnáší zásadní kariérní obrat po čtyřicítce? Je možné se na dovolené těšit zpátky do práce? A jakým způsobem se dá na nové pracovní pozici budovat sebevědomí? Nejen o tom si do další epizody podcastu #FinŽeny přišly popovídat vedoucí právního oddělení v Arete Alica Koblovská, CRM & Data Specialist v Partners Bance Eva Moniová a International Controller v Sev.en Global Investments Dagmar Palková. Když byla Eva Moniová v roce 2022 hostem pilotního dílu podcastu Women in
3. 9. 2025


Monika Novotná: Jistá míra pochybností o sobě je zdravá, žene vás dál
Partnerka a jednatelka advokátní kanceláře Rödl & Partner a také místopředsedkyně České advokátní komory Monika Novotná se specializuje...
2. 9. 2025


Beáta Petrušová: Nemusíme být dokonalé, stačí být autentické a připravené se učit
Slovenská rodačka Beáta Petrušová spojila svou profesní kariéru s financemi a pojišťovnictvím. Dosáhla řady úspěchů na vysokých finančních pozicích nejen na Slovensku a v Česku, ale i v zahraničí. Od roku 2010 působí ve strukturách společnosti Generali, kde aktuálně zastává pozici CFO v dceřiné společnosti Europ Assistance pro Česko a Slovensko. Pusobí také v dozorčích radách Generali v Bulharsku a Rumunsku. „V práci nemám ráda neupřímnost. Raději slyším nepříjemnou pravdu n
26. 8. 2025


Být zvídavý prospívá po všech stránkách, říkají o miliardových ambicích manažerky Jana Kapr a Monika Marečková
Jedna vybudovala společně s manželem z Austrálie technologickou firmu s globálním dosahem a téměř miliardovými tržbami. Druhá řídí už...
20. 8. 2025


Romana Hartlová: Nacházet řešení je lepší než hledat chyby
Do České podnikatelské pojišťovny nastoupila Romana Hartlová v roce 1996, tedy rok poté, co dcera rakouské skupiny VIG zahájila svou...
19. 8. 2025


Zuzana Mora: Rozvoji kariéry pomáhá vykročit do neznáma
Senior Sales Trader ve společnosti WOOD & Company Zuzana Mora má více než 17 let zkušeností s působením na finančních trzích....
15. 8. 2025


Od stereotypů k systémové a kulturní změně: rodičovství jako firemní priorita
Otevřená firemní kultura, dostupná péče o děti, aktivní zapojení otců a pokračování v systémovém legislativním řešení jsou klíčem k udržitelnému slaďování práce a rodiny, říká Katarína Andrašovská, ředitelka útvaru People&Organization Generali České pojišťovny. Mateřství v České republice často vede k dlouhodobému vyřazení žen z pracovního trhu. Důvodem je především tříletá rodičovská dovolená, roli hraje také nedostatečná flexibilita pracovních podmínek a společenský tlak, k
14. 8. 2025


Eva Bártová: Je důležité umět přiznat chybu. Nejsme supermani
Head of Subsidy and operations process developement Eva Bártová je v Raiffeisen stavební spořitelně zodpovědná za procesní rozvoj a...
12. 8. 2025


Old Boys Club ve světě investic? Ani to nás neodradí, říkají Jana Holíková, Kateřina Zychová a Anna Píchová z One Family Office
Existuje ve světě investic okurková sezóna? Čím je specifická práce v rodinné kanceláři? A je možné naučit se nudit? Nejen o tom byla řeč v novém dílu podcastu #FinŽeny, který vzniká ve spolupráci portálu Newstream.cz s projektem #FinŽeny. Pozvání do mobilního studia v pražském Florentinu přijaly Jana Holíková, Kateřina Zychová a Anna Píchová, tři profesionálky v oblasti investic působící v One Family Office. Zmíněná One Family Office je kancelář zabývající se správou, ochran
6. 8. 2025
bottom of page