O různorodost se dá usilovat řadou způsobů. Může to být důsledná kontrola náboru nových lidí, důraz na rovné odměňování nebo třeba jen...

Je přední českou expertkou na biomateriály a tkáňové inženýrství. Zjednodušeně řečeno hledá se svým týmem cesty, jak zregenerovat nebo...

Projekt #FinŽeny i v roce 2025 spouští unikátní rozvojově/networkingový program, který navazuje na přehled 131 inspirativních žen ze...

V uplynulých týdnech se tým projektu #FinŽeny zaměřil na téma kariérních možností žen po padesátce. Navzdory obecnému přesvědčení, že v...

Děkujeme vám za jedinečný rok plný inspirace. Náš projekt letos dosáhl více než 600 zapojených žen, což je pro nás obrovskou motivací...

Pokročilejší věk nemusí být překážkou kariérního růstu. Jak vyplývá z odpovědí úspěšných a vysoce postavených žen, podstatné je...

Ve všech podcastech a rozhovorech je víc mužů než žen. Snaha změnit to obvykle naráží na skutečnost, že ženy se někdy z různých...

Když stála na prahu své profesní dráhy, nebylo obvyklé, aby ženy primárně snily o kariéře. Proto si Eva Poláchová spíše hledala práci,...

U příležitosti vyhlášení nového přehledu 131 inspirativních žen ze světa financí, který sestavil projekt #FinŽeny, vystoupila coby zástupkyně generálního partnera projektu Katarína Andrašovská, HR ředitelka v Generali Česká pojišťovna. Dáma, která do komunity kolem #FinŽen patří již od vyhlášení první edice přehledu, zhodnotila přínos, který tento projekt má, i svou nedávnou významnou kariérní změnu. Uplynulé období bylo pro Katarínu Andrašovskou ve znamení zajímavých kariér