Slovensko má za sebou svoju premiéru projektu #FinŽeny. V pondelok 12. novembra sa v Bratislave uskutočnil galavečer pri príležitosti vyhlásenia prvej Siene slávy FinŽeny, ktorá ocenila najvplyvnejšie a najinšpiratívnejšie ženy slovenského finančného sveta. Večer priniesol otvorené debaty o úspechu, odvahe aj ženskom vedení a potvrdil, že komunita FinŽeny má svoje pevné miesto aj na Slovensku. Nižšie nájdete fotogalériu zachytávajúcu atmosféru celého večera. Prehľad všetkých

Redakcia Forbes prináša exkluzívne prehľad laureátok prvého ročníka Siene slávy projektu #FinŽeny. Do unikátneho zoznamu najvplyvnejších slovenských bankárok, ekonómok, manažérok, finančných riaditeliek a ďalších dlhodobo vplyvných žien finančného sektora bolo zaradených 45 osobností. „Sú medzi nimi súčasné členky najvyššieho exekutívneho vedenia finančných inštitúcií, ale aj zásadné osobnosti slovenského finančníctva, ako napríklad Elena Kohútiková z VÚB banky, ktorá je jedn

Je lepší se situacím, které v nás budí obavy, vyhýbat, nebo se jim postavit? Mohou být některé genderové stereotypy oprávněné? A jak těžké je rozhodnutí jít se prezentovat do podcastu? Do studia podcastu #FinŽeny zavítaly zakladatelka a výkonná ředitelka společností Nexus Ventures a Just Love Zuzana Melicharová, society manažerka CFA Society a expansion expertka CzechInvestu Zuzana Michalíková a senior manažerka PwC Yuliia Barbotko. Barbotko se v poradenské společnosti PwC v

Blanka Dvořáková působí jako partnerka KPMG Česká republika odpovědná za oblast auditních služeb. Má bohaté zkušenosti s auditem účetních závěrek podle českých i mezinárodních standardů, především ve výrobním, stavebním, automobilovém a realitním sektoru. Dlouhodobě se věnuje také poradenství rodinným firmám a předávání know-how prostřednictvím školení a seminářů. Jako jedna ze zakladatelek KPMG Ladies Clubu na Moravě podporuje propojení a sdílení zkušeností mezi ženami v byz

Redakce e15 přináší čtvrtý ročník přehledu 131 inspirativních žen českého finančního světa, který sestavil projekt #FinŽeny. Představuje nejen progresivní ženy českého finančního sektoru a výjimečné manažerky, ale také uznávané expertky z téměř devadesáti bank, pojišťoven, investičních fondů, poradenských a dalších společností. Nejnovější výstup projektu #FinŽeny je již čtvrtý rok v řadě oceněním žen, které nejsou nutně v záři reflektorů, přesto patří k inspirativním osobnost

Andrea Komárková v ČSOB zajišťuje klientskou bezpečnost v oblasti kybernetiky i karetních transakcí. Její tým se zaměřuje na prevenci podvodů a digitálních hrozeb. Andrea má na starosti především rozvoj a inovace detekčních systémů, které umožňují včasné odhalení podezřelých aktivit a minimalizaci rizik při zachování jednoduchosti a komfortu pro klienty. „Ve své profesi si chráním lidskost. I když pracuju v prostředí, kde vládnou data, technologie a tlak na výkon, pořád chci

Nikol Voleská působí v týmu Penta Fund na pozici Fund Origination Manager. Zaměřuje se na zakládání investičních fondů, jejich provoz a koordinaci s externími partnery, kteří zajišťují klíčové služby pro jejich fungování. Vedle své hlavní role se věnuje také marketingovým aktivitám v rámci Prague Finance Institute. „Každá žena v profesním světě by měla vědět, že má právo být slyšena a její autenticita i odvaha být sama sebou jsou klíčové pro nalezení smysluplné cesty,“ říká N

Aby byla firma na trhu silná, je dobré zapojit právníky už od počátku jako strategické partnery při tvorbě produktů či plánování expanze a ne jen jako koncové kontrolory, říká Martina Tesařová, členka představenstva a šéfka právního oddělení fintechové společnosti Twisto. Byznys potřebuje mít v právním oddělení partnera, který rozumí fungování firmy a ne jen paragrafům. Zapojit právníky už v rané fázi je investice, která se firmám vrací. „Pokud právník chápe obchodní strategi

Umění vést tým s pokorou, důvěrou a odvahou dělat věci jinak – to vystihuje přístup Pavly Vypiorové, broking director a členky představenstva pojišťovací makléřské skupiny Respect. Její největší profesní výzvou nebyl kariérní růst, ale naučit se delegovat, důvěřovat ostatním a budovat prostředí, kde může vyniknout každý. Odvahu měnit zaběhlé role prokázala i v osobním životě, když se s manželem dohodli že během rodičovské dovolené zůstane doma on. “Dodnes jsem mu nesmírně vd