top of page


Dobrý kolektiv a vzájemná pomoc jsou důležitější než frčky v životopise, říkají Lucie Šmerousová a Monika Truchlíková
Co dělá „náčelník kmene“ v bankovnictví? Lze být i v korporátním prostředí srdcař? A proč je dobré, když se na náboru podílí introvert?...
23. 10. 2024


Dialog generací: Hlavně spolu mluvme, i když to může bolet, říkají Eva Poláchová a Iva Suchá
Jak téma mezigenerační propasti na pracovišti vnímají dvě úspěšné manažerky s více než třicetiletým věkovým rozdílem? Členka...
21. 10. 2024


Na home officu si nelze dát nohy na stůl, ale ani strávit celý den u počítače v pyžamu, říkají Veronika Solimanová a Linda Štucbartová
Hodí se do korporátního světa kurz sebeobrany? Jak úspěšné manažerky vnímají stále více se prosazující flexibilitu pracovní činnosti? A...
16. 10. 2024


Mezigenerační propast na pracovišti: proč vzniká a jak ji překlenout
Na jednom pracovišti se dnes může potkat i pět generací. Jejich životní zkušenosti, hodnoty a přesvědčení se z povahy věci liší. A mohou...
14. 10. 2024


Pavlína Krejčí: I účetní a daňaři mohou přinášet strategický vhled
Accounting, Tax & Treasury Director ve společnosti T-Mobile Czech Republic & Slovak Telekom Pavlína Krejčí má bohaté kariérní zkušenosti...
11. 10. 2024


V těžších obdobích je podstatné správně mobilizovat síly, říkají Marcela Monosiová a Jana Chwaszcz
Kdy se v práci cítí nejlépe? Jak se ke svým profesím dostaly? A co brání většímu prosazení žen do nejvyšších firemních pater? Hosty...
9. 10. 2024


Irena Machátová: Podstatné je nebát se nových věcí a věřit tomu, co děláte
Ředitelka Centra pojištění odpovědnosti za pracovní úrazy ve společnosti Kooperativa Irena Machátová byla u samotného vzniku pojišťovny...
4. 10. 2024


Mladí mají řadu předností, chybí jim ale odolnost, říkají Eva Seifertová Schmidtová a Zuzana Kubíková
Jak se proměňují generace absolventů nastupujících do poradenské branže? Které vlastnosti jsou klíčové pro působení v tomto oboru? A jak...
2. 10. 2024


Ženy ženám. Zářijové Téma měsíce cílilo na projekty podporující diverzitu
Iniciativy, které pomáhají posouvat Česko k větší diverzitě. To bylo zářijové Téma měsíce projektu #FinŽeny. Blíže jsme si tak...
1. 10. 2024
bottom of page