top of page


Monika Hrubá: Za jistých podmínek lze změnit prakticky cokoli
Absolventka oborů psychologie a mediální komunikace Monika Hrubá zasvětila svou pracovní kariéru České spořitelně. Jako Chief Financial...
11. 7. 2024


Různorodost se dere do popředí, ale jde to pomalu
Jsou organizace, které se prosazováním diverzity a inkluze nejen v byznysu začaly zabývat už před více než dekádou, výraznější posun ale...
8. 7. 2024


Work-life balance je předpoklad úspěchu v práci i doma
Senior manažerka ve společnosti Visa pro oblast Consulting and Analytics pro Česko, Slovensko a Maďarsko Viktória Kolesárová má bohaté...
4. 7. 2024


Vzdělávání je klíč k budoucnosti. Zásadně může přispět i k diverzitě
Když se děvčátko v mateřské školce setká s názorem, že lego není pro holky, může být pro technické obory navždy ztraceno. Přitom ženy v...
1. 7. 2024


Petra Wojnarová: Ženám často chybí jen více sebevědomí
Head of National Finance v Unileveru Petra Wojnarová působí v nadnárodní společnosti téměř deset let. Předtím pracovala pro společnost...
27. 6. 2024


Chybí více Roma friendly firem, říká Lucie Fuková
Diverzita je dnes v kurzu, ovšem oblast je to velmi různorodá. V rámci podpory různých menšin se v praxi často zapomíná na Romy. Vládní...
25. 6. 2024


FOTOGALERIE: Změna je rodu ženského
Projekt #FinŽeny má za sebou další povedenou akci! Ve spolupráci s projektem #PRVNÍCH100LET a slovenskou advokátní kanceláří Havel &...
21. 6. 2024


Vztahy jsou důležitější než technické detaily
Chytrá, uvědomělá žena, která ví, co chce a umí počítat. Tato definice ideální finanční ředitelky z úst partnerky KPMG Evy Bláhové...
20. 6. 2024


Lenka Ježková: Potřebuji volné ruce a možnost být kreativní
Head of Group Reporting and Consolidation ve společnosti Rockaway Lenka Ježková je členkou tamního finančního týmu od roku 2016. Před...
18. 6. 2024
bottom of page



