Od absolventské pozice až do čela slovenské pobočky J&T Banky. Anna Macaláková spojila téměř celou svou profesní kariéru s J&T Bankou, kde dnes působí jako ředitelka slovenské pobočky a členka představenstva. Za klíčové předpoklady úspěchu ve finančním světě považuje odbornost, odpovědnost a především rozvahu. „Schopnost zachovat si odstup, vyhodnocovat věci v širším kontextu a nepřijímat unáhlené závěry považuji za naprosto klíčovou,“ říká manažerka, která byla zařazena do S

Renáta Březnová je důkazem, že úspěšné profesní dráhy nemusí být přímočaré – od práce zubní techničky se přes finanční poradenství vypracovala až k vedení vzdělávání v Kooperativě, jedné z největších pojišťoven v Česku. Věří, že učení a rozvoj zaměstnanců má být byznysovým nástrojem, nikoli administrativní povinností, a technologie využívá tam, kde lidem pomáhají dělat lepší rozhodnutí. „Každý velký posun přišel v momentu, kdy jsem řekla ano něčemu, co jsem předtím nikdy ned

Dokazují, že ve financích se dá budovat zářná kariéra. Mají kvality Síně slávy a drive, který dlouhodobě nezpomaluje. Projekt #FinŽeny vybírá ze svých Alumni členek vůbec první skupinu „Hlavních tváří“, které byste měli rozhodně znát!

Další setkání podkomunity #FinŽeny v regionech tentokrát zamířilo do Olomouce. Během panelové debaty sdílely své zkušenosti Zuzana Gabzdylová z České spořitelny, Jana Šimurdová ze společnosti Zayrae word, Michaela Mitáčková ze Sigmy Olomouc a Radmila Pospíšilová ze společnosti MOBILBOARD. Mluvily o leadershipu, odvaze dělat důležitá rozhodnutí, hledání vlastní cesty i o tom, co pro ně osobně znamená úspěch.

Prechod z pozície špičkového experta na úspešného manažéra býva prekvapivo bolestivý. Najväčšou pascou lídrov je totiž neschopnosť vzdať sa mikromanažmentu a začať bezhranične veriť ľuďom okolo seba. Alica Pavúková a Christiana Serugová zo spoločnosti PwC v podcaste #FinŽeny otvorene hovoria o tom, prečo vás snaha kontrolovať každý detail v kariére nakoniec ochromí, a prečo musíte začať vidieť les, nielen jednotlivé stromy. Kariéra v korporátnom prostredí už dávno nie je len

Lucie Rothman, další laureátka přehledu 131 inspirativních žen projektu FinŽeny, je vedoucí SAP Competence Center v Generali Česká pojišťovna. Tato zkušená SAP konzultantka pomáhá velkým organizacím zvládat digitální transformace, optimalizaci procesů i řízení změn. Kromě toho stojí za iniciativou Autismus@IT, která podporuje uplatnění neurodivergentních talentů v IT prostředí. „Osamostatnit se bylo jedno z nejzásadnějších rozhodnutí mého života – bez jistot, ale s odpovědnos

Jak zvládnout finanční a AI transformaci tak, aby přinášela skutečnou hodnotu? Právě tomu jsme se věnovaly na dalším setkání CFO podkomunity projektu #FinŽeny, které jsme uspořádaly společně se společností EY. Své zkušenosti sdílely Ivana Jurčíková z VIG Re, Tereza Ondroušková z Raiffeisenbank, Katarína Takáčová z Notina a Petra Jankovská z EY CFO Consulting. Součástí programu byly také praktické ukázky AI nástrojů a řešení pro finanční transformaci, které představila Alica K

Spätný pohľad na stretnutie investičnej subkomunity projektu #FinŽeny v Bratislave. V Kubi's the nook sme spoločne s ONE FAMILY OFFICE otvorili diskusiu o aktuálnych témach zo sveta investícií a prepojili ženy z oblastí financií, biznisu a ďalších odborov. Ďakujeme všetkým hosťom za účasť, a našim panelistkám Andrei Lauren, Monike Pálovej a Eve Jahelka Filipp za zdieľanie skúseností a pohľadov z praxe.

Proč nelze zavádění umělé inteligence nechat na IT oddělení? Co bude klíčovou schopností zaměstnanců v blízké budoucnosti? A jak pro novou technologii získat nejvyšší vedení? Nejen o tom se vedla živá debata v rámci dalšího setkání technologické podkomunity projektu Finženy, které hostila společnost RSM. V panelu zasedli Markéta Cechman z ČSOB, Eva Poláchová z Kooperativy, Kateřina Barbier z HP a Jan Hájek z RSM. Moderátorem byl Jaroslav Kramer z Cover Story. Umělá inteligenc