Otevřená firemní kultura, dostupná péče o děti, aktivní zapojení otců a pokračování v systémovém legislativním řešení jsou klíčem k udržitelnému slaďování práce a rodiny, říká Katarína Andrašovská, ředitelka útvaru People&Organization Generali České pojišťovny. Mateřství v České republice často vede k dlouhodobému vyřazení žen z pracovního trhu. Důvodem je především tříletá rodičovská dovolená, roli hraje také nedostatečná flexibilita pracovních podmínek a společenský tlak, k

Head of Subsidy and operations process developement Eva Bártová je v Raiffeisen stavební spořitelně zodpovědná za procesní rozvoj a...

Existuje ve světě investic okurková sezóna? Čím je specifická práce v rodinné kanceláři? A je možné naučit se nudit? Nejen o tom byla řeč v novém dílu podcastu #FinŽeny, který vzniká ve spolupráci portálu Newstream.cz s projektem #FinŽeny. Pozvání do mobilního studia v pražském Florentinu přijaly Jana Holíková, Kateřina Zychová a Anna Píchová, tři profesionálky v oblasti investic působící v One Family Office. Zmíněná One Family Office je kancelář zabývající se správou, ochran

Oblastní manažerka pro Small Business v Moneta Money Bank Veronika Morávková spojila svůj profesní život právě s touto bankou, respektive...

Stále komplexnější zahraniční expanze českých firem souvisí se snahou diverzifikovat tržby a nesázet jen na malý a vysoce konkurenční...

Vedoucí odboru IT kanceláře v Kooperativě Iva Vondrová má na starosti aktivity spojené s IT audity a řízením IT rizik a také propojení...

Vedoucí katedry Bankovnictví a pojišťovnictví na fakultě Financí a účetnictví pražské Vysoké školy ekonomické Jarmila Radová ví, jaké...

Jak se pracuje pod šéfkou na distanc? Kdy je manažerka úspěšná? A co je nejvíc potřeba, aby se podíl žen ve vysokých funkcích dostal na...

Dlouholetá opora tuzemského zastoupení Raiffeisenbank Miriam Jokelová aktuálně v bankovní společnosti zastává úlohu šéfky oddělení...