Ako sa vypracovať na čelo významnej finančnej inštitúcie a nestratiť pritom empatiu a nadhľad? Dá sa vybudovať rešpekt v konzervatívnom svete financií bez toho, aby človek obetoval svoje hodnoty? Na tieto otázky odpovedá jedna z najvýraznejších žien na slovenskom poisťovacom trhu. Generálna riaditeľka KOMUNÁLNEJ poisťovne Slávka Miklošová v rozhovore priznáva, že aj ona využíva pomoc koučky a neustále na sebe pracuje. Členka Siene slávy projektu   #FinŽeny hovorí o prísnejšo

Martina Menoušková pracuje v bankovnictví více než 20 let. Kariéru začínala v eBance a poté v Raiffeisenbank, odkud před lety odešla rozšířit své zkušenosti do Sberbank a Equa bank. Nakonec se však do Raiffeisenbank vrátila, a dnes zde působí na pozici Head of Region. Jak sama říká, její srdce bije pro retail. “Opustit známé prostředí a jít sbírat zkušenosti jinam znamenalo vzdát se pohodlí. Právě tato zkušenost mi ale dala širší pohled a pevnější jistotu, jakým lídrem chci b

Podkomunita #FinŽeny v regionech představuje platformu pro ženy z finančního světa i byznysu mimo Prahu, kde mohou sdílet zkušenosti, navazovat nové kontakty a hledat inspiraci ve svém okolí. Ambasadorkou podkomunity je Magdaléna Wavle, lídryně s dlouholetou praxí, která aktuálně působí jako People & Culture Tribe Lead / Chief People Officer v České spořitelně. „V regionech je mnoho talentovaných žen a těším se, že právě zde vznikne prostor pro setkávání, networking a inspir

Darina Kmeťová, CFO a členka predstavenstva VÚB banky, patrí k najskúsenejším ženám v  slovenskom bankovníctve. Právom jej preto patrí čestné miesto v Sieni slávy projektu #FinŽeny V zaujímavom rozhovore však nehovorí o číslach, ale o dôležitosti integrity, odvahy stáť si za svojím názorom a o umení delegovať. Zistite, prečo považuje za kľúčové obklopovať sa ľuďmi, ktorí sú v mnohých oblastiach skúsenejší než vy sami, a prečo je v manažmente dôležité nechať si na zásadné rie

Veronika Marshall vede tým 40 profesionálů napříč Českem a Slovenskem v  Generali Česká pojišťovna. Jako Head of Facility and Project RedQuarter odpovídá za provoz čtyř hlavních budov, sedmi regionálních kanceláří a 190 poboček. Pod jejím vedením vznikají moderní pracovní prostředí, která zvyšují efektivitu práce a podporují spokojenost zaměstnanců. „Mám ráda dynamiku a výzvy, které mě nutí hledat nové cesty a posouvat hranice, přitom vždy s respektem k lidem i procesům,“ řík

Neformální networkingový drink pro letošní účastnice networkingově-rozvojového programu Fóra #FinŽen odstartoval v uvolněné atmosféře karlínského off Bistra další ročník tohoto jedinečného formátu. Téměř devadesát výjimečných žen ze světa financí, které se zapojí v letošním roce, doplní více než tři sta absolventek předchozích ročníků a stanou se součástí stále širšího ekosystému #FinŽeny. Manažerky, expertky, podnikatelky. Ženy, které vedou týmy, řídí firmy, rozhodují o mili

Riadiť riziká v modernej banke si vyžaduje chladnú hlavu a odbornú zdatnosť. Bývalá členka Dozornej rady 365.bank Zuzana Žemlová však k tejto rovnici pridáva aj ľudský rozmer. V rozhovore radí, ako prekonať strach z neznámeho, ako vecne komunikovať svoje ambície nadriadeným, a prečo je v biznise dôležitý osobný príklad aj mentoring. Spoznajte líderku, ktorá bola zaradená do  Siene slávy projektu   #FinŽeny a ktorá tvrdí, že s úsmevom a úprimnosťou ide všetko ľahšie – dokonc

Když se sejdou čtyři dámy z různých karierních pater velké poradenské společnosti, zazní řada zajímavých názorů, otevřených výpovědí i výrazných postojů. V prvním panelu Mezigenerační debaty žen ve světě financí a práva vystoupily Jiřina Procházková a Tereza Homa z Deloitte Legal a také Michaela Lounková a Lucie Šaldová z Deloitte. Akci počátkem února pořádaly Projekty #FinŽeny a Lex Elite ve spolupráci s advokátní kanceláří Deloitte Legal. Jak moc jsme dnes jiní, než jsme by